中醫預防H1N1流感

專家指出，世界衛生組織公佈的“甲型H1N1流感”目前表現出的發病的特點和症狀，可以初步判斷屬於中醫“溫病”的範疇。根據中醫藥的理論，如果提高自身抵抗疫病的能力，那對疫病的預防將有很大的作用。

此次的流感病毒雖有一定程度的變異，但與以往的流感病毒仍有相似之處，在症狀方面的表現也有相似之處。單純的病毒並不是造成死亡的直接原因，而往往是由其他感染導致失去生命。中醫是把人作為一個整體看待，主要是針對患者的症狀進行預防治療，在預防治療過程中講究辨證施治的原則，對症治療具有很強的針對性。同時所用的中藥也具有一定程度的非特異性抗病毒作用。

每次爆發的流感其病毒均有不同程度的變異，人群普遍容易感染，預防的關鍵在於加強人體正氣。通過調節人體的免疫力，中醫藥可以增強人體對病毒的抵抗力，從而達到‘未病先防’的目的。

【日常生活的預防方法】
⊙食飲有節、起居有常 --- 注意飲食衛生，養成良好的個人衛生習慣，作息生活有規律，要有充足的睡眠時間。
⊙精神內守，病安從來 --- 積極鍛煉身體，鍛煉時最好有汗出，增強體質。居家盡可能保持通風，日照充足。
也就是說，在疫病流行期間，沒有必要大量服用藥物來達到預防的目的，加強生活起居的規律性和飲食的合理搭配才是非常重要的措施。

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中醫藥針炙越來越受美國人青睞

近年來，非西醫療法越來越為美國人，尤其是主流社會所認識、理解和使用。

　包括中國傳統針炙和草藥在內的所謂替代療法，是指有別於美國主流社會的正統西醫、西藥的其他療法。頭痛腦熱是人類常患的小病，美國人用於治療和輔助治療頭疼的藥劑、補品數在萬計，療效也各不相同。但是，有許多美國人吃任何西藥都無濟於事，可經銀針一刺就有效。

　據統計，美國有4500萬患周期性頭疼症者，他們中有很多人最終求救於中醫、中藥以及針炙治療。據悉，半數的美國人都曾利用過包括針炙在內的不同形式的替代療法。

摘自《現代保健報》

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純中醫首次治愈甲感(甲型H1N1)患者

住院7天僅用百餘元　患者已康複出院

6月19日，廣東省第38例甲感患者徐某在廣東省中醫院大學城醫院康複出院。這是目前世界上首例通過純中藥治愈的確診甲感患者。徐某住院7天藥費僅用了百餘元。

廣東省中醫院院長呂玉波說：“中醫藥在臨床實踐中具有豐富的流行性感冒防治經驗，對流行感冒（流感）療效是肯定的。我們主張在應對疫情中應該充分發揮中醫藥的特色與優勢。”

據介紹， 6月11日，27歲的網絡公司負責人徐某出現咽痛、發燒等症狀，曾經自服抗生素無法緩解，12日上午來省中醫院急診就診，經咽試子檢查，顯示甲型H1N1流感病毒核酸陽性，於13日淩晨入省中醫院大學城醫院隔離病區治療。患者入院時，發熱高達38.7攝氏度，伴有咽喉腫痛、咳嗽，同時明顯感覺疲倦、乏力，查體：咽充血（++），扁桃體2到3度腫大。

醫院當即組織專家緊急會診，辨證施治，采用純中藥給予治療。徐某表示，一開始對這種“不吃‘達菲’、只用中藥”的療法表達過擔心。“第一服中藥下去後四五個小時，感覺舒服多了。”24小時後，徐某就已退燒，72小時後包括咳嗽在內的全部症狀都已消除，4天後咽拭子測試結果轉陰。17、18日兩次檢測結果都為陰性，遂於19日完全康複出院。

呂玉波說，專家會診發現，徐某表現的症候與一般流感很相似，而醫院在治療流感方面積累了豐富的經驗，於是根據中醫辨證論治，先以疏風清熱、宣肺、利濕為法，使用銀翹散加減的中藥湯劑為主治療。

“在實踐中證明，中醫藥對於治療這類突發的疫病在早、中、後等各個時期均有著不可替代的作用。”呂玉波說，在防治甲型H1N1流感的過程中充分發揮中醫藥的作用，包括對於普通易感人群根據個體差異采用中醫藥辨證論治的方法進行幹預，增強抵抗力，預防流感發生。對於確診的甲流患者，根據辨證論治的原則，積極運用中醫藥給予治療。

據悉，除了這名患者，目前廣東中醫院還有兩名甲型流感確診患者正在隔離治療中，同樣采用純中藥方式，病人體溫已經恢複正常，病情穩定並正在進一步好轉中。

來源：中國中醫藥報

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您好~

關於大陸證照的相關資訊，的確很亂，老實說有些資訊還都是錯的~~
例如報考資格條件，相關規定，級別考試....等等~

最主要考試規定還是依據由勞動部制訂的職業資格標準，而考試時間、等級及考試內容，可由中國人社部(之前的勞動部)的鑑定工作通知，來了解最新的規定。

請參考以下中國全國統一鑑定考試的通知，在2009年還有15項列入全國統考，今年2010年已剩下12項，有3項暫停鑑定考試，而辦理的證照等級，以2、3級為主。

關於做好2010年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知

關於做好2009年國家職業資格全國統一鑒定（考試）工作的通知（人社部函[2009]47號）

一級考試2009年有6個項目，而2010年只有5個項目可以開展一級考試，其通知內文摘要如下：『需組織開展企業人力資源管理師、物流師、專案管理師、企業資訊管理師、企業培訓師5個職業國家職業資格一級全國統一鑒定的地區，須先向我部提出申請，經我部組織專家審核同意後方可開展。』

所以理財規劃師一級證照不但還沒有開放全國統一鑑定考試，考試鑑定機構也還要通過審核同意才能辦，由此可以看到大陸證照規範是日趨嚴謹。

至於您提供的新聞『跨區認證，只要加考大陸法規』，我可以確定，在中國還沒有任何相關的通知、辦法或規定，可以只要加考大陸法規，就可以辦理中國國家理財規劃師證照；或是您有相關資訊，歡迎提供給我~

CFP是Certified Financial Planner的首字母縮寫，是從事金融理財，達到國際CFP組織所規定的教育（Education）、考試（Examination）、從業經驗（Experience）和職業道德（Ethics）標準（簡稱為“4E”標準），並取得資格認證的專業人士。針對中國金融理財服務缺乏專業資格認證的現狀，中國金融理財標準委員會經過長達三年的調查研究，決定2004年在中國引進國際CFP專業資格認證制度。

同時中國也積極培養金融人才，理財規劃師於2006年新公布其職業資格標準，並列入全國職業資格統一鑒定範疇~

由此可知，由於大陸經濟飛速成長，而有金融人才的需求，初期才有認證國外CFP的方式，吸引人才，但是當中國國家制定出職業標準以及考試辦法(注意唷，是國家頒布制訂的)，勢必會強過國外的證照，更何況CFP只是協會辦的認證(每年還要上繳年費，在大陸更不可能同意)，而不是國家規定的證照，未來查核也會以中國國家統一鑑定考試的理財規劃師為主。

就我理解的，ChFP只是初期給中國金融認證CFP的一個代名詞，但是，這是不是就代表是【中國國家統一鑑定考試的理財規劃師】，就要看發證單位了；如果只是CFP跨區認證，加考大陸法規，而取得的ChFP證照，恐怕只會是徒勞無功~


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關於做好2010年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知（人社部函[2010]50號）

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障（勞動保障）廳（局）：
　　為做好2010年國家職業資格全國統一鑒定（以下簡稱“全國統一鑒定”）工作，加強規範管理，保證鑒定品質，現就有關事項通知如下：
　　一、全國統一鑒定的職業範圍
　　（一）2010年我部繼續組織開展企業人力資源管理師、物流師、心理諮詢師、電子商務師、理財規劃師、專案管理師、企業資訊管理師、企業培訓師、秘書、網路編輯員（二級）、行銷師、職業指導人員12個職業的全國統一鑒定。需組織開展企業人力資源管理師、物流師、專案管理師、企業資訊管理師、企業培訓師5個職業國家職業資格一級全國統一鑒定的地區，須先向我部提出申請，經我部組織專家審核同意後方可開展。
　　（二）2010年，暫停物業管理員、廣告設計師、企業文化師3個職業和網路編輯員（四、三級）的全國統一鑒定工作。上述職業（等級）的補考等後續工作安排，由我部職業技能鑒定中心另行通知。
　　二、2010年“統考日”安排
　　（一）2010年在全國範圍內繼續試行國家職業資格統一鑒定日（以下簡稱“統考日”）制度。“統考日”具體日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。
　　（二）我部組織的全國統一鑒定日期是5月22、23日和11月20、21日（具體職業等級和安排詳見附件1、2）。
　　（三）各地要按照我部統一部署和《國家職業資格全國統一鑒定工作規程（試行）》要求，在規定日期組織實施全國統一鑒定工作，未經我部批准，不得擅自組織開展已列為全國統一鑒定職業的鑒定工作。各地選擇其他職業組織本地區統一鑒定工作，應集中安排在3月、7月、9月的“統考日”及5月21日、11月19日進行，並於2010年3月8日前填寫《國家職業資格統一鑒定日工作安排表》（附件3），報我部職業技能鑒定中心，以便向社會公佈。如確需增加統一鑒定日期的，應報我部備案。
　　三、加強全國統一鑒定規範管理，切實保證鑒定品質
　　（一）各地要貫徹落實《國務院辦公廳關於清理規範各類職業資格相關活動的通知》（國辦發[2007]73號）的精神，按我部通知要求認真組織實施全國統一鑒定工作，要加強各環節的規範管理，確保鑒定品質，提高鑒定的公信力。
　　（二）加強全國統一鑒定資料安全管理。各地要嚴格執行國家保密法律法規，切實加強對全國統一鑒定考試資料的安全管理，完善保密制度，將考試資料傳遞、分發等各環節的保密責任落實到人，杜絕洩密事件發生。一旦發現洩密行為，要嚴肅查處並追究當事人法律責任。
　　（三）嚴格全國統一鑒定考點管理和考務管理。各地要按照職業技能鑒定有關規定和考培分離原則，進一步加強對全國統一考點的集中管理。要將堅持標準、嚴格考評、規範操作的要求貫穿於全國統一鑒定的始終，並通過加強考務管理、嚴肅考場紀律、實施現場督導和遠端視頻監控等措施，強化對鑒定各個環節的規範管理，杜絕舞弊行為，切實保證全國統一鑒定工作的客觀公正、科學規範。
　　（四）加強證書核發管理。各地要按照《關於職業資格證書改版及核發管理工作有關問題的通知》（人社廳發[2009]137號）的要求，加強對新版職業資格證書的管理，嚴格按規定進行全國統一鑒定職業資格證書的申領、驗印、發放與管理。
　　（五）為做好全國統一鑒定工作，我部專門設立了監督舉報電話和考試當日值班電話，分別為：（010）84661234、（010）84661130。各地也要設立監督舉報電話和值班電話，秉公處理群眾舉報的問題，及時解決考生諮詢和現場發現的問題。

　　附件：
　　1. 2010年國家職業資格全國統一鑒定時間安排
　　2. 2010年國家職業資格全國統一鑒定考核方案
　　3. 國家職業資格統一鑒定日工作安排表
　　
二○一○年三月一日


參考網站：(中國人社部官網)
http://www.osta.org.cn/htm/5221/132554.html

永誠學員您好，

感謝您參與永誠辦理的中國心理諮詢師證照考試，為了讓您取得證照後繼續充實心理學專業，特與台北醫學大學自四月份起聯合打造心理學分班，為了回饋永誠的學員特推出以下優惠方式，請把握此次機會難得的進修管道喔！

課程日期：2010年4/10、5/2、6/6、7/4、8/1… 以此類推。
（暫定於每月第一週星期日，遇連續假日順延）

上課時間：9：00－16：00（一次六小時）

上課地點：台北醫學大學（教室待北醫確認後將另外公佈）

收費標準：

※以上課一年取得4學分計算
非永誠學員：一學分5,000元，一年4個學分20,000元。
永誠學員優惠：9折，一學分4,500元，一年4學分18,000元。

授課講師：張維揚 醫師

現職/經歷
台北醫學大學附設醫院臨床心理師兼講師
教育部指定講師
中華民國臨床心理師證照
台北市臨床心理師執業

課程名稱：心理學基本原理

教學目標：

　　為培養與提高人類整體心理素質，體現求新、求實、與時俱進的精神，以結合當代心理學發展的新思維、新理論，探討心理學基本事實、基本概念與理論之基礎，於不同實踐領域之應用。

　　本課程內涵包括心理學研究主要問題與方法，心理學歷史與發展，心理的神經生理基礎，感知、注意與觀察力的培養，記憶和記憶力的提高，思維、想像與問題解決，情緒情感的調節控制，動機、行為與意志力的培養，學習心理與人際關係，以及心理健康層面之諮詢與治療。

課程簡介：

1.配合各篇章節專題之說明與討論，理解心理對生活之影響。
2.配合影片評析與說明、小組討論，對身心健康、人際關係、職場、家庭及情感層面部份予以深入探討。

課程結訓，可取得台北醫學大學心理學分證書，讓您專業加分！

如已報名中國師範大學碩、博班的學員，另有優惠價格。

※ 若您有對以上課程有興趣欲進一步瞭解，請洽詢： 李若瑟 0915888511

相關附件：

‧心理學分班課程內容.doc（請按右鍵另存檔案）
‧北醫心理學分報名表.doc（請按右鍵另存檔案）

請問取得台灣CFP進行跨區認證，是取得大陸理財規劃師CHFP還是大陸CFP，
因為一些報紙是說取得大陸理財規劃師CHFP，那是取得一級、二級還是三級
?跨區認證是只要加考大陸法規嗎?懇請知道的人解惑，因為資訊實在太混亂了
http://www.richage.net/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E9%87%91%E8%9E%8D%E8%AD%89%E7%85%A7cfp-%E5%8F%AF%E6%8F%9B%E5%A4%A7%E9%99%B8chfp/

人力資源管理師 有考有保佑

中國時報 2010-02-23 【記者劉嫈楓／台北報導】

　人力資源是企業管理中最核心的一環，引進優秀人才，建立薪資制度，人員升遷退休都是人力管理中的重點。隨著大陸市場逐漸成熟，人力資源管理專業的需求也逐漸浮現，企業人力資源管理師證照熱度持續升高。

　引才、用才、留才是企業管理的三項重點，也是企業人力資源管理師最重要的職責。」永誠諮詢顧問有限公司執行長李若瑟表示。

　2002年，中國勞動和保障部針對7個職業實施職業資格書制度，規定凡是從事人力資源管理資源的工作者必須取得《企業人力資源管理人員職業資格證》，未來涉及相關工作的人員都必須要「持證上崗」。

　人力資源管理 觀念成熟

　事實上，人力資源管理概念是近兩年才在大陸發展起來，早期大陸企業並不注重人力資源管理的專業，關於人事應聘、管理等工作職務多半散落在財務、總務等不同部門，缺乏可以管理人力資源的整合單位。但隨著不少大陸企業規模成長，分工逐漸細密，發現人力資源的管理可讓公司步入常軌、制度化，於此人力資源管理的重要性才逐漸突顯出來。

　目前，不管是台資、外資，許多擔任企業人力資源的管理者多半沒有持有「人力資源管理師」的證照，不少前往大陸工作的台灣人多半即刻走馬上任，並未持有相關工作的資格證照。

　引人才 先於落實政策

　「中國政策執行通常不是一刀切，政策公布馬上執行，政府會先從大的地區、大的公司先做。早期台商企業涉及人力資源管理的職位多半沒有聽說要考取證照，是近兩年才逐漸發展出這樣的概念，如果沒有人舉發也就沒有問題，但是一旦出現問題大家開始追究責任，發現沒有考取證照時，問題就會浮上檯面。」李若瑟提醒。

　李若瑟指出，由於大陸具備人力管理專業的人才仍匱乏，以現階段來看，引進各方專業人才的目標仍高過於持有專業證照的重要性。他也說，自2007年起，大陸勞動和社會保障部就針對人力資源工作發布相關法令，要求從事人事招募應聘及與工作內容牽涉到薪資、獎金的人都必須持有人力資源管理師證照，雖然現今大陸政府並未嚴加落實持證上崗法規，但這不代表未來就不會實現。

　李若瑟認為，關鍵在於大陸人力資源管理人才的市場缺口。他提醒，大陸政府設立「人力資源管理師」證照，目的就是要提升從事人力資源管理人員的專業度，未來只要專業人才缺口逐漸填補，政府就會嚴格要求從事相關工作的人必須持有證照，不具證照者將可能受罰。但是只要這樣的時代到來，人力資源管理師考證難度大大提昇。

　他舉例，過去大陸政府曾要求餐飲業者廚師必須持有證照，並發布政策，但長期以來政府並未嚴加落實，不少餐飲業廚師也就不以為意。直到2008年奧運籌備期間，政府突然加大政策執行度，要求北京各家餐飲業廚師擁有相關證照，不少業者大受影響。

資料來源：
http://tech.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/Inc/2007cti-news-Tech-inc/Tech-Content/0,4703,171702+112010022300454,00.html

根據《醫師資格考試暫行辦法》規定，現公告2010年醫師資格考試有關事項：

一、考試報名包括網上報名和現場報名兩個部分。網上報名時間：2010年2月22日—3月22日，現場報名時間：2010年3月24日—4月7日。具體事宜可諮詢報名所在地考點辦公室。

二、實踐技能考試由各省、自治區、直轄市省級醫師資格考試領導小組組織實施。實踐技能考試時間：2010年7月1日—7月15日。

三、醫學綜合筆試全國統一考試時間：
執業醫師資格考試：2010年9月11日、12日兩天，上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。
執業助理醫師資格考試：2010年9月11日一天，上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。

四、自2010年開始，取消中醫（含民族醫）中師承和確有專長人員考試中的西醫內容。

五、增設壯醫、朝醫和傣醫考試，其中壯醫考試自2010年開始每年舉行1次，朝醫和傣醫考試自2011年開始逢單數年舉行。

六、自2010年開始，在現役軍人考生的醫學綜合筆試中增加軍事醫學考試內容。軍事醫學考試大綱另行公佈。

七、醫師資格考試報名資格有關規定及考試資訊可登錄衛生部網站“醫政管理”的“執業醫生管理”欄目下查詢，衛生部網址：www.moh.gov.cn。


二〇一〇年二月十日






簡單整理如下：

2010年衛生部發佈的中醫師考試時間

網路報名：2/22 - 3/22
現場報名：3/24 - 4/7

技能考試時間：7/1 - 15(技能考試時間將由各省另外公佈實施)

全國統一筆試：
執業醫師資格考：9/11-12兩天(上午9:00—11:30，下午14:00—16:30)
執業助理醫師資格考：9/11一天(上午9:00—11:30，下午14:00—16:30)

參考網址：http://www.moh.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/mohyzs/s7656/201002/45974.htm

調查發現，六成四企業表示會提供外派員工較優渥的薪水，其中有六成企業大約會提高到「1~1.6倍之間」，另外，也有1.42%的企業會提高到「超過2倍以上」的薪資。

根據104人力銀行最新統計發現，有四成七的企業在今年度都有進軍大陸市場的計畫，另外也有三成五企業將派員工至大陸地區發展。而104人力銀行最新資料庫統計也顯示，2009年1月份大陸地區的工作機會共有將近五千筆，不過到了12月份，大陸地區工作機會也隨著景氣回溫，拉高至將近七千筆，成長將近四成！欲前往大陸工作的求職人數則維持在每日將近2萬人。今年度兩岸商業交流將會更加頻繁，建議有計畫西進大陸的上班族提早做好在「薪資」、「職位」、「不同規模企業」談判上的準備。

業務、管理職 需才恐急

調查發現，今年加派員工前往大陸佈局的企業，最需要的職務為「業務銷售」(41.3%)、「經營管理」(29.9%)、「生產製造」(15.7%)、「專案管理」(14.9%)、「行銷企劃」(13.5%)。

在這份104人力銀行最新調查中，目前已有二成四企業已指派員工赴大陸工作，另外也有逾一成的企業會因應公司本身的策略計畫，從今年開始外派員工至大陸地區。調查裡企業打算安排外派員工到大陸地區的方式與頻率，以「長期外派至大陸當地工作」(52.7%)為企業選擇主流的外派形式，其次為「依專案需求」(37%)、「每季往返大陸一次」(19.2%)、「每月至少往返大陸一次」(13.5%)等頻率為主。

而最令上班族關心的，如果上班族今年有機會外派至大陸，薪水又該怎麼談？調查發現，六成四企業表示會提供外派員工較優渥的薪水，其中有六成企業大約會提高到「1~1.6倍之間」，另外，也有1.42%的企業會提高到「超過2倍以上」的薪資，另外，也有四成二的企業會給予外派上班族額外獎金補助。不過，上班族對薪資方面的期待，卻比企業方面高出許多，有六成七的上班族認為若是外派到大陸，企業應該提供「1~1.6倍之間」的薪水，另外也有逾一成的上班族認為企業應該給到「超過2倍以上」的薪資水準，建議今年有機會前往大陸工作的上班族，可參考以上行情，以提早瞭解自己前往大陸市場後可能談到的薪資水準。

而針對有計劃前往大陸地區工作的上班族，有哪些需要注意之處？企業表示，以先前的經驗來看，目前上班族最欠缺的特質包括「對大陸市場不了解」(40.9%)、「缺乏解決問題的能力」(25.3%)、「溝通協調能力不足」(22.1%)、「對大陸職場文化與流行用語不了解」(18.2%)、「專業程度有落差」(17.8%)、「管理背景不足」(17.4%)。上班族若有興趣前往大陸地區發展，不妨給自己一段時間先做相關功課，面談時才能替自己爭取比較好的機會，也較能給面試官積極的印象。

發展潛力大 赴陸主因

三成五企業打算在今年外派員工至大陸地區，而多少比例的上班族有意願到大陸工作？調查中，有逾二成上班族希望今年能有外派到大陸地區工作的機會，上班族有意轉換到大陸地區工作的原因，包括「大陸發展潛力大」(68.7%)、「未來兩岸求職者會互相競爭」(29.4%)、「兩岸互動越頻繁，對上班族越有利」(14.8%)、「大陸工作薪資、配套條件優厚誘人」(13.4%)、「大陸工作環境比台灣更國際化」(12.1%)。

另外，上班族最希望可以到大陸地區工作的方式包括「希望工作地點主要還是在台灣，只需偶爾需要出差至大陸」(51.8%)、「希望能找在大陸駐點的外商所提供的大陸工作機會」(26.3%)、「向現在的公司主動爭取外派大陸的機會」(17%)，另外也有4.9%希望能夠爭取到陸資的大陸工作。有計畫往赴大陸地區工作的上班族，兩岸今年的交流與往來會更加頻繁，除了心態的準備與薪資福利的談判以外，也可準備國際級的證照，以增加未來可談判的籌碼。

本次「2010企業聘僱需求調查」調查數據為104市調中心 www.104survey.com 執行，針對104人力銀行之企業徵才會員於2009/11/23~2009/11/30期間進行問卷抽樣調查，回收有效樣本共800份，在95%的信心區間下誤差約為正負3.46%。「2010上班族轉職意願調查」由本共3,514份，在95%的信心區間下誤差約為1.65%。

新聞來源：轉載自旺報/104人力銀行公關經理方光瑋撰稿/2010-01-12

永誠貼心叮嚀：由於中國地區的內需市場強勁，目前台灣大多數企業也有前進中國的準備，因此如果有機會談到較大規模企業中的職位，可發揮的空間與市場也比台灣大得多。想了解更多中國證照及留學資訊，歡迎索取審查申請書簡章，或撥：02-2389-0390。