【企業培訓師】培訓師為何炙手可熱？

發表人 jose 於 2008/6/21 0:27:57

隨著世界經濟一體化和我國經濟的快速持續發展，人力資源在企業乃至國家整體經濟競爭力中的關鍵作用愈發凸顯。加強人力資源建設，大力開展職業教育和培訓，已經成為國家政策和企業決策的一致選擇。

在這個背景下，各行各業紛紛通過開展培訓來提升人員素質和經濟競爭力，企業內部員工培訓需求，以及除企業之外的其他團體培訓需求都呈不斷增長之勢。對於個人而言，為了適應知識和技能的不斷更新，應對職場的競爭壓力，以獲得職業生涯的發展，也必須堅持持續學習和接受培訓。

雖然企業本身一般都建有自己的教育培訓力量，並取得了長足的發展，但仍然無法滿足日益增長的企業員工培訓的需要。而且，多數國有企業的培訓內容和培訓方式仍然停留在傳統的補充崗位知識、技能和輸灌式教學上面，遠遠適應不了新時期的企業員工培訓的需要，因此必須借助於社會的力量。

順應培訓需求的成倍擴大，向社會提供培訓服務的各類主體也如雨後春筍般誕生。據有關測算，當前 中國培訓業規模正以每年 30％的速度遞增。

培訓作為一個產業已經初見端倪，但培訓師、尤其是優秀的培訓師卻極其稀缺。這就造成了部分具有一定外企或海外培訓經驗和培訓技巧的“培訓師”被熱炒，人們對企業培訓師職位的趨之若騖，以及眾多機構和部門爭相製造自己的“培訓師”。

永誠貼心叮嚀：一個好的企業需要一個好的企業培訓師，順應培訓需求的成倍擴大，向社會提供培訓服務的各類主體也如雨後春筍般誕生。據有關測算，當前 中國培訓業規模正以每年 30％的速度遞增，你還在等甚麼呢?永誠是全台唯一專業輔導台灣人才的單位，除了輔導您取的中國大陸國際證照，並為您提供國際發展機會，與中國各大城市的知名企業、學校聯盟合作，徵求台灣人才到大陸發展，從事高階管理、顧問、教育等熱門工作。想要前進大陸，永誠主動推薦您到中國，協助您撰寫求職履歷、主動為您媒合理想工作。

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