家裝業奇缺室內設計師

發表人 jose 於 2007/4/26 12:53:00
家裝業奇缺室內設計師
(發佈時間:2006-3-22 22:22 來自:瀟湘晨報)

  ★在家裝業,室內設計師已經成了當之無愧的“香餑餑”,該職業也越來越吸引年輕人的目光。

  設計是家裝產品的“靈魂”,極端缺少設計師的現狀,對家裝業來說,發展無疑受到極大阻礙。

  3月18日下午,湖南美迪裝飾設計公司董事長鐘菊成談起人才問題時,連連感歎,每開一個分公司就要派出至少5名核心骨幹,現在開了7個分公司,想到省外去發展都不敢了,為什麼?缺人!“人是第一位的”。

  事實上,與他有著同樣煩惱的,還有東易日盛長沙分公司總經理陳豔。她透露,家裝業前期最缺設計師,一個知名的好設計師最能吸引顧客的眼球,而“缺人”已經成為很多裝飾公司發展的“瓶頸”。

  新行業大市場

  家裝業普遍存在人才匱乏現象,最重要的原因是,家居裝修裝飾業在中國還是一個新興行業,起步較晚,但同時又是一個具有相當規模的市場,其快速膨脹,在客觀上造成了現今人才的嚴重缺失。

  陳豔告訴記者,家裝業這個市場非常大,前景相當廣闊,東易日盛在全國有18個分公司,每年產值有十餘億元,但即便是這樣,也只占到行業總產值的2%到3%。

  她表示,來自國家的住房改革,房地產行業的高速發展在一定程度上帶動了家庭裝修業的繁榮,另一方面,對生活品質的追求、銀行利率的下降及租不如供等情況的出現,也是導致家庭裝修業市場呈現一片火爆的原因。

  據相關報導,全中國大陸家居裝修裝飾業總產值年均遞增20%,而且這一增勢近期不會減弱。更為重要的是,這個數字還不包括更大數目的公裝部分。

  在湖南,也同樣遵循著這樣的發展規律。

  據省室內裝飾協會統計,全省家庭裝飾裝修企業已達4000余家,從業人員約80萬至100萬人。以長沙為例,去年新交付的商品住宅在500萬平方米左右,經濟適用房在50萬平方米左右,二手房成交量在200萬平方米左右,按每平方米裝修開支500元左右計算,年裝修規模就有40億元左右。

  室內設計師最難尋

  在採訪中,記者發現,就目前的家裝市場來看,缺的並不是最基層的設計員和繪圖員,最缺的還是設計師。尤其是室內裝飾設計師,已成為21世紀最具潛力的首批11個高薪“灰領”階層之一。而在競爭白熱化的家裝業,每個知名的設計師,都已成為家裝公司的招牌。

  美迪鐘菊成說,符合條件的室內設計師相當少,甚至於通過獵頭公司,也依然難尋其一。

  東易日盛陳豔透露,設計師的待遇浮動性很大,主要看個人能力,一個好的設計師一年甚至於有好幾百萬元收入,就連她這個總經理的薪水,也是無法比擬的。

  面對著這樣一個高薪行業,相信許多人都已“蠢蠢欲動”,但並非所有人都能勝任。

  鐘菊成表示,室內裝飾設計師是一個對綜合能力要求很高的職業,不僅需要較高的審美和鑒賞水準、色彩搭配能力,還需要掌握人體工程學、心理學等知識。此外,生活閱歷也會對作品產生強烈的影響,就像創作國畫一樣,沒有一定的閱歷很難出好的作品。一個這樣的人才,至少需要培養十年,而我國的家裝行業起步較晚,高校也只是近年才設置了相關專業,這樣在市場與人才之間就存在較大的差距,這個差距在短時期內尚且難以彌補。

  鐘菊成認為,由於行業競爭激烈,高薪挖賢的現象普遍存在,這樣就導致一些家裝公司即使有心想重金培養一到兩個首席設計師,也顧慮重重,生怕剛培養出來,就被挖走。

  渴望專業培訓機構

  對於一個家裝產品來說,設計是它的靈魂,可目前的現狀卻是,設計師的水準參差不齊,極易導致設計理念與現實產品之間的脫節,消費者對裝修以後的效果不滿意,有時甚至相差甚遠。

  鐘菊成說,目前他最大的願望就是,希望能有專業培訓機構培養設計師,以解決人才缺乏的“瓶頸”。他告訴記者,現在公司內部很多培訓都是他親力親為,這樣非常辛苦,因為專業的培訓人才根本就找不到,家裝業是一個非常細化的行業,培訓也必須與實踐緊密結合。

  來自業界的普遍回饋是,這個行業的設計師既需要專業水準,又需要經驗積累,而現在許多已經從事設計工作的設計師絕大部分都不是科班出身,因此很難真正滿足市場所需,通過專業培訓機構解決難題已經是當務之急。本報記者 張 莉


詳情請看http://news.kaogo.com/html/2006-3/200632222224063579995.html



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呵呵~
原來大陸早就告知培訓必須與『實踐』配合

純屬巧合啦~
哈哈~  ^^

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