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奧運寶寶催熱育嬰師 需求增三成供不應求
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註冊日期:
2006/06/13 17:52
來自 台北
文章: 1438
等級: 32; EXP: 48
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今年育嬰師需求量比去年增加兩到三成 只能滿足三成顧客的需求。

“好的月嫂就夠難請了,沒想到育嬰師更難請。”家住市南區的李先生近期忙著為將要出世的孩子預訂育嬰師,諮詢了島城多家家政公司後被告知,育嬰師都已被訂光。昨日上午,記者先後採訪了島城幾家較大的家政公司瞭解到,今年“奧運寶寶”紮堆,導致育嬰師的預訂量比去年多兩至三成。

在崗育嬰師都被預訂

愛心大姐服務社的陳經理告訴記者,隨著生活水準的提高,育嬰師越來越被認可。月嫂的工作主要是在產婦坐月子的一個月裏,負責嬰兒的吃喝拉撒以及產婦的飲食。而育嬰師的職責不同,她們除了要在雇主家中對0到3歲的嬰幼兒科學餵養和日常護理,還要對嬰幼兒進行相應的早期訓練及智力開發。“現在的年輕父母沒有時間帶孩子,雇一名育嬰師不僅能照看孩子,更重要的是引導和開發孩子的智力。”陳經理表示,育嬰師漸被認可,再加上今年奧運年,大批“奧運寶寶”出生後一個月就需要育嬰師的照料,導致今年育嬰師需求量大增。目前,服務社100多名育嬰師全部在崗,正在接受上崗培訓的60多名准育嬰師也被預訂一空。

眾替家政公司的王經理告訴記者,去年公司有30多位育嬰師,今年初又新添了20多位育嬰師,仍已被預訂一空。

據瞭解,育嬰師需要經過為期兩個多月的培訓,再參加勞動局統一考試合格的,才能取得初、中、高、星級的證書。

“雖然工資不低,但育嬰師的缺口達到七成。”愛心大姐服務社的陳經理告訴記者,現在排隊等候聘用育嬰師的顧客近二百名,而正在接受這一期培訓的只有60名,也就是說現有的育嬰師數量僅能滿足三成市民的需求。陳經理解釋說,育嬰師缺口大的原因主要有兩方面。一是育嬰師服務週期長較難堅持,通常簽約年限在一年至三年;而月嫂、醫院陪護等職業最長不超過數月。另一方面,育嬰師責任風險大,不僅承擔看護嬰兒的義務,還承擔開發、教育孩子的責任,期間照顧孩子的風險隨著時間延長變得越來越大。(王婷 報導)

愛心大姐服務社的陳經理表示,由於育嬰師的工作更加複雜,需要參加培訓並考試,准入門檻較高導致從業人數少。由於市場缺口大,一些家庭會通過朋友、仲介等方式尋找一些未經培訓或來自外地的育兒嫂。陳經理提醒市民,這些育兒嫂在護理方式上帶有濃重當地色彩,而且普遍缺乏科學性,雇傭時應當小心謹慎。

青島早報  2008-3-24

2008/07/02 00:13



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