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發揮創意優勢 西進找頭路

【經濟日報╱郭玫君】 2008.08.03 03:31 am


兩岸通，台灣大學生也想西進謀職。根據104人力銀行調查，大學生嚮往對岸的產業以電子資訊業、一般製造業、貿易批發或百貨零售業、金融投顧及保險業為主。104人力銀行公關經理方光瑋表示，台灣大學生嚮往這些產業，產業界也很看好大陸高科技業、金融業等當紅產業的前景，供需期待是相符的。

大陸科技人才短缺

中國大陸高科技產業急速發展，1111人力銀行營運長吳睿穎說，依據中國科技發展協會今年公布的「中國科技人力資源發展研究報告」，截至2005年底止，大陸科技人力資源達4,246萬人，可觀的科技人才儲備庫卻素質不佳，夠資格被稱為「科技工作者」只占了61%，近40%並沒有從事與科技有關的工作，或者無法勝任科技研究或產業方面的相關工作，「這些數據反映大陸科技人才相當缺乏，給台灣科技求職者許多搶攻的機會。」

大陸金融體系規模也大幅度擴張，104人力銀行表示，儘管中國財富管理市場大，但相應的專業人才卻普遍不足。

根據中國理財規劃師協會2006年的統計，中國年收入人民幣50萬元以上的中產階級，目前超過1,000萬戶，若以一名理財規劃師服務100人計算，中國理財規劃師缺口至少60萬人，難怪吸引眾多台灣金融相關科系大學生想要西進搶食這塊大餅。

「儲備幹部」是台灣大學畢業生能搶攻的機會之一。方光瑋表示，「像是生產製造和品管工作，當地相關專業經驗從後趕上，未來五年基層台幹西進空間將會停滯。」但為遞補人力在地化的空缺，確保未來管理品質，公司提供的「儲備幹部」機會將大增，是台灣大學生可考慮的方向。

培養專業訓練體力

要前往大陸工作，台灣大學生要有專業能力，練就一身好體力、保持移動力也很重要。104人力銀行行銷總監邱文仁說，中國幅員廣大，尤其當地「快到了」的概念和台灣可差遠了，有時司機說「快到了」，卻往往在兩個半小時後才到目的地，前往大陸求職的大學生，要能承受舟車勞頓的疲憊。

在心理上，有時公司要在甘肅開新店，大陸上班族就必須臨時從上海調派至甘肅，想在大陸謀職，必須擁有隨時移動的能力，成為一個「說走就走」的高機動性移動者。

面對大陸大學生的高度競爭力，方光瑋表示，台灣大學生的平均產值是對岸的1.84倍，其中台灣大學生因擁有高度的創意、能掌握最新趨勢、尊重團隊合作佳等優勢，更獲得業界青睞，尤其是「創意」，更是以23.1%比3.5%遙遙領先大陸。

調查也指出，對岸大學畢業生具備的「高度穩定性」、「工作態度」、「可塑性」、「外語能力」等條件，都勝過台灣，是台灣大學生可學習之處。

一般認為，前往大陸發展需有一定深厚的人脈，方光瑋說，企業對於精通兩種以上語言的優勢、能大量吸收尖端科技資訊的重視程度遠高於求職者的認知；相對於求職者對於人脈的重視，企業反倒不特別看重，說明台灣年輕人若想前進大陸，這些「硬底子」實力才是重要的決勝關鍵。