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行業現狀：室內設計師缺口巨大 必須具備五空間

2006年10月27日 10:20 申江服務導報 左源源

一說起室內設計師，大家自然而然就會想到那些家居裝潢設計師。其實室內設計師所從事的行業非常廣泛，不僅僅是家居裝潢設計，還包括品牌店鋪設計、展會公司的展臺設計、室內設計諮詢、燈光佈局、傢俱設計、商務用樓的室內設計以及建築空間設計等。那麼，如今室內設計人才的從業狀況是怎樣的？還需要有怎樣的提高？

行業現狀：室內設計師缺口巨大

由於室內設計人才的從業範圍廣泛，所以越來越多的職場人士開始將關注的焦點轉移到室內設計方面來。

以家居室內設計人才為例，隨著房地產業的快速發展，人民生活水準的相應提高，越來越多的市民買了住房後，對居住環境的要求也開始講究舒適度和融入個性色彩，要達到這個目的，就需要室內設計師為他們提供專業的意見與實際操作。因而對室內設計的需求一改過去的可有可無的弱勢，出現了備受市場青睞的現象。

目前，中國大陸室內設計人才存在著巨大的缺口，其中平面設計人才占了6成，而室內設計師則占了40%。

尤其是進駐上海的外資室內設計公司和國際品牌越來越多，在室內設計人才的專業需求上面又增加了國際化因素，比如國際奢侈品牌LV專賣店的設計、化妝品專賣店的設計、迪士尼專賣店的設計等等，他們都比較注重店鋪的設計，要求設計師能夠將公司文化、工作氛圍和經營理念融入到專賣店的裝潢中。所以在廣州、上海、深圳等城市，供需矛盾更顯突出。

素質要求：設計理念要中西貫通

雖然室內設計人才非常走俏，但成為優秀的室內設計師並不是那麼容易的。專家告訴我們，室內設計人才必需具備軟硬體兩方面的能力。

所謂硬體就是扎實的基本功，比如AutoCAD、Photoshop、3DMax、Illustrator等專業設計軟體的操作能力，具備從二維平面設計到三維立體空間的設計能力，這些是最基本的能力。所謂軟體就包括設計理念的理解、語言水準、能夠將西方理念本地化等能力。所以東華拉薩爾的專家認為：設計師沒有最好的，只有最適合的。

他們提醒那些應聘不成功的應屆生：不要灰心，因為應聘失敗並不一定是他們的能力有問題，而是可能該生與應聘單位的設計理念、目標方向不一致。

除此之外，真正的設計人才還應該同客戶保持良好的溝通，具備獨出心裁的創意意識，在領會對方的設計要求的同時，從業者應及時根據實際情況向客戶提供專業的意見，儘量使客戶滿意。設計師的目光是否深遠，是否有一定的工作經歷，也會影響設計意圖的表述，從而關係到是否能取得客戶的信任。

總之，要成為一個優秀的室內設計師需要付出艱辛的努力，從生產打樣、畫設計圖等最基礎的工作做起，一步一步成長到設計總監起碼要經過8－10年時間。

進修導航：充分利用實習機會

由於從業者的增多，對室內設計方面的專業知識的需求也越來越大。在這些求學者當中，除了部分是負責室內設計工作的從業者外；憑著對這個行業的喜愛和興趣而報讀課程的求學者，也占了相當大的比例。

那麼，對於沒有室內設計背景的求學者來說，要接觸比較陌生的專業領域會存在困難嗎？這是許多希望轉行的求學者關心的問題。專家認為，室內設計強調的是創意，也就是作品的藝術性，所以學員本身是否具備創作意識比較重要。如果作為入門的第一步，學生可以先通過老師的引導接受技術培訓；在對行業有了一定的瞭解和實際操作基礎以後，再向藝術方面發展深造。

另外，由於室內設計強調的是動手能力，所以在選擇進修管道的時候也要注意到會不會有實習的機會，如果能夠在學習期間得到一些知名外企的實習機會，將會為日後的就業增加競爭砝碼。

室內設計師必備五空間

室內設計師是對人類生存空間的再創造,而並非狹義上的能簡單地畫圖就是設計師。

室內設計師必須具備五個空間：語言空間，設計師是為客戶服務的，這就要求必須與對方溝通，瞭解對方的需求，並和客戶方、施工方、助手等展開交流；文字空間，有了交流就必須將其形成文字形式。視覺空間，能讓施工方在最短時間明白設計的空間架構；使用空間，一切設計好後，還得讓用戶使用，從而加以檢驗；價值空間，其包括經濟價值，即設計好的東西能不能賺錢；社會價值，即10年、20年後，有沒有社會意義。

詳情請看http://home.sz.soufun.com/news/2006-10-27/848683.htm