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室內裝飾設計師緊缺

隨著創意產業的崛起，市場對環境設計、建築設計、工業設計、服裝設計、軟體設計等原創設計人才的需求不斷看漲，職業設計師作為創意產業的“靈魂人物”，正成為職場上的新寵。其中房地產設計類人才缺口較大。

成熟型人才儲量不足

與不斷增長的市場需求相比，不少行業的設計人才捉襟見肘，成熟型人才明顯儲量不足，而現有人才無論在設計理念還是技術水準上與市場需求也存在差距。

以傢俱設計師為例，據不完全統計，目前國內有3萬多家傢俱企業，擁有的設計師卻不到3000人。即平均每10家傢俱企業只有一個設計師。除了數量上的缺口之外，為數不多的設計師水準也參差不齊，大多數只能從事簡單模仿、圖紙繪製工作，能夠進行原創設計的成熟設計師鳳毛麟角。深圳(深圳求購,深圳供應)曾出現20萬元年薪難覓一傢俱設計師的現狀。

各類企業對設計人才的要求也不盡相同，但通常來說，符合企業需求的設計師一般須具備三個條件：一是具備過硬的專業知識和技能，包括熟練使用各類設計工具，專業技術知識扎實，並有較為豐富的設計工作經驗；二是富有創意，有獨特的設計理念；三是要熟悉所在行業，瞭解市場。上述要求儘管並不十分苛刻，但企業在招募中卻常常是一將難求，能集技術、創意于一身的複合型人才更是十分緊缺。

景觀設計師薪資看漲

2004年12月2日，景觀設計師被國家勞動和社會保障部正式認定為中國的新職業之一。北京(北京求購,北京供應)申奧成功、上海(上海求購,上海供應)申博成功、房地產業升溫等一系列利好消息，讓道橋景觀、建築景觀、大地景觀的概念逐漸成熟，景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉，這些為景觀建設設計師帶來了難得的發展機遇。

目前已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作。但是中國城市化的快速發展過程中，中國在人居環境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰。從國外發達國家的經驗看，景觀設計的需求是不斷擴大的，具有高度的生命力。需求旺盛加上專業本身的含金量，景觀設計師將躋身高薪一族，薪酬還會隨著年資的增長迅速升高。據中國景觀建築人才網負責人透露，剛畢業的初級設計師月薪2000元至3000元，工作3年以上的設計師，月薪升至6000元，而工作在8至10年以上又有大型設計專案負責經驗的，年薪則能輕鬆突破30萬元。

建築設計師身價飆升

建築設計師作為“凝固的音樂”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。目前，全國已註冊的一級建築師有8300人左右，二級建築師3萬人，遠遠落後於發達國家。因為其職業資格考試通過率較低，有證書人的身價便扶搖直上。

在建築工程中，無論是圖紙設計、技術服務還是經濟核算都離不開註冊建築師的介入。一個大型房產企業一般需要六七名建築師，相當於一個小型設計院。作為房產開發商的建築師，主要職責首先是理解老闆的意圖和公司的發展戰略，然後形成方案。在房產開發商將方案遞交設計院後，建築師要在其中進行協調溝通，以使雙方滿意與一致。在施工期間，建築師還要把好技術關，根據施工的實際情況作出合理的調整和細化。除此之外，建築師在建築工程的前期策劃、經濟核算、技術服務、選材和用材等方面都要充分發揮作用。通常情況下，建築師的年薪在12萬元至30萬元；個別單位甚至開出年薪百萬元的高價。

室內裝飾設計師緊缺

有統計資料顯示：全國室內裝飾工程量每年以30%以上的速度遞增。室內設計滲透在我們生活的每一個部分，大到一幢大廈的內部格局，小至一個家庭的內部裝飾，都體現了設計者的理念和品位。然而現在從事室內裝飾的設計人員中，經過專業訓練的科班出身人員並不多，國內各高等院校開設類似的相關專業又起步較晚，所以目前室內設計人才的培養還遠不能滿足市場的需要。

室內設計師是一個創造美的職業，同時又是一個實現美的職業。設計師不僅要拿得出一張美觀的設計圖，更要瞭解實現美的手段，將創意和實踐結合起來。在勞動力市場上，室內設計師的身價高的可以達到數十萬元的年薪。

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