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鼠年的年終獎金凍漲，個人的學習進修預算可省不得！根據104教育資訊網公布調查顯示，台灣民眾為2008整年預留的進修預算每人平均僅八千五百元，跟去年實際花費相比，呈現微幅衰退；其中，年紀越輕，反而越願意花錢充實自己，台灣職場老鳥恐怕缺乏「活到老學到老」的終身學習競爭意識。104教育資訊網經理黃漢聲表示，鼠年初產業不景氣，但調查顯示證照化、國際化已成為無可避免的趨勢，建議上班族保留10~20%年終獎金加碼自我進修基金，以在職場競爭淘汰更趨激烈的歹年冬裡求生存。

104教育網受訪問卷結果顯示，上班族在職場上的前三大隱憂分別為：專業能力證照化、高學歷普及化、企業追求國際化要求外語能力。面對就業機會可能更趨競爭的2008年，調查顯示受訪上班族36.3%將針對「提升外語能力」參加進修課程；22.6%會「培訓專業領域技能」；16.1%「透過看書方式自學」涉獵更多領域；14.5%則是安排「資訊電腦操作」進修課程。

黃漢聲表示，英文確實是與國際競爭接軌的重要能力，不論是企業端或求職端，都認同證照化、國際化是2008年的就業市場最重要趨勢，求職者的英語能力已經成為取得面試的基本配備。調查顯示51.4％企業要求應徵者必須具備良好的英語溝通能力，且公司規模越大，對英文的要求越高。數據顯示，包含電子科技業、旅遊休閒業、法律會計顧問研發業等熱門求職產業，甚至有高達六成比例要求英語能力。

然而求職者如何證明「具備足夠英文能力」？69.2％企業表示會透過面試測試求職者的英文程度，21.8％的企業會以「TOEIC多益證照分數」確認求職者的英文能力，19.5％利用「公司內建語言標準測驗」，而「全民英檢」和「托福」等公信測驗各佔16％和10.4％。黃漢聲建議，擁有英文檢定證照，可以在履歷表上證明英文能力，節省求職求才雙方第一關外語能力確認的時間。

黃漢聲指出，除了「外語能力」、「專業領域技能」、「資訊電腦操作」需要精進，從企業端人資主管的角度觀察，台灣上班族需要提升的前三名能力尚包含「人際溝通技巧」，顯示出上班族除相關職場專業能力的提昇之外，也要注意工作上應對進退及人際互動的溝通能力，才能符合企業的期待。才能在競爭激烈的轉職潮或是職場中順利加薪升官，晉級「薪官」大道。

文章來源：104人力銀行網站