永誠諮詢顧問有限公司

自去年起，對人的整體形象進行塑造的形象設計師正式成為我國社會中的新職業。有報導稱，國內的形象設計師在近幾年發展很快，已逐步進入日常生活中，而被“正名”後，形象設計師這一職業將受到更多人的青睞。

　　來自中國形象設計協會的資料顯示，個人形象諮詢業在中國的發展已進入第八個年頭，技術普及6000餘人，從業企業800餘家，專業用具200餘種，服務大眾50多萬人。目前，專業人員以每年1000餘人的速度遞增。據中國流行色協會的調查顯示，從1998年至2000年，受色彩專業書籍影響的人數已達20萬人。按照這個數字，保守估計，預計到2006年，色彩行業將至少影響到200萬中國人。而在1998年之前，中國不僅沒有可借鑒的以色彩成功改變形象的案例，甚至連專業的色彩顧問也沒有。

　　記者從北京西曼色彩文化發展有限公司瞭解到，個人形象諮詢顧問是對個人形象裝扮進行設計與指導的專業顧問，涉及到色彩搭配、陳列裝飾、心理諮詢等專業分工。形象設計師則是這一組合中的最高層次，是整個人體形象美化工程的先導環節，也可以說是各相關工作的整合。從事這一複雜工作的顧問們，要做的就是幫助客戶決勝初次見面時的最初三十秒。完成如此高難度的任務，對從業者要求之高可想而知。

　　“形象設計師不是捧著青春飯碗的職業。相反，越是有著豐富的生活閱歷和成熟的思維、溝通能力，就越容易登上精英團隊的寶座。歐洲很多國家對高級形象設計師的年齡限制在30-35歲以上。”一位元業內人士告訴記者，形象設計這個行業，面對的顧客流動性大，要想留住顧客，好的形象設計師要“具備專業知識和技術、有很好的人際關係和表達能力，懂得與顧客溝通；以形象打扮為突破口，完善豐富顧客的需求，引導顧客追求健康向上的生活方式。”然而，記者同時瞭解到，目前形象設計的從業人員雖然不少，但真正水準到位的形象設計師卻不多。許多形象設計師水準能力有限、表達能力較差，從他們口中，顧客根本無法獲得足夠實用的資訊。儘快提高形象設計從業人員的素質，已成為這個前景看好行業發展的迫切要求。

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