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今年育嬰師需求量比去年增加兩到三成 只能滿足三成顧客的需求。

“好的月嫂就夠難請了，沒想到育嬰師更難請。”家住市南區的李先生近期忙著為將要出世的孩子預訂育嬰師，諮詢了島城多家家政公司後被告知，育嬰師都已被訂光。昨日上午，記者先後採訪了島城幾家較大的家政公司瞭解到，今年“奧運寶寶”紮堆，導致育嬰師的預訂量比去年多兩至三成。

在崗育嬰師都被預訂

愛心大姐服務社的陳經理告訴記者，隨著生活水準的提高，育嬰師越來越被認可。月嫂的工作主要是在產婦坐月子的一個月裏，負責嬰兒的吃喝拉撒以及產婦的飲食。而育嬰師的職責不同，她們除了要在雇主家中對0到3歲的嬰幼兒科學餵養和日常護理，還要對嬰幼兒進行相應的早期訓練及智力開發。“現在的年輕父母沒有時間帶孩子，雇一名育嬰師不僅能照看孩子，更重要的是引導和開發孩子的智力。”陳經理表示，育嬰師漸被認可，再加上今年奧運年，大批“奧運寶寶”出生後一個月就需要育嬰師的照料，導致今年育嬰師需求量大增。目前，服務社100多名育嬰師全部在崗，正在接受上崗培訓的60多名准育嬰師也被預訂一空。

眾替家政公司的王經理告訴記者，去年公司有30多位育嬰師，今年初又新添了20多位育嬰師，仍已被預訂一空。

據瞭解，育嬰師需要經過為期兩個多月的培訓，再參加勞動局統一考試合格的，才能取得初、中、高、星級的證書。

“雖然工資不低，但育嬰師的缺口達到七成。”愛心大姐服務社的陳經理告訴記者，現在排隊等候聘用育嬰師的顧客近二百名，而正在接受這一期培訓的只有60名，也就是說現有的育嬰師數量僅能滿足三成市民的需求。陳經理解釋說，育嬰師缺口大的原因主要有兩方面。一是育嬰師服務週期長較難堅持，通常簽約年限在一年至三年；而月嫂、醫院陪護等職業最長不超過數月。另一方面，育嬰師責任風險大，不僅承擔看護嬰兒的義務，還承擔開發、教育孩子的責任，期間照顧孩子的風險隨著時間延長變得越來越大。（王婷 報導）

愛心大姐服務社的陳經理表示，由於育嬰師的工作更加複雜，需要參加培訓並考試，准入門檻較高導致從業人數少。由於市場缺口大，一些家庭會通過朋友、仲介等方式尋找一些未經培訓或來自外地的育兒嫂。陳經理提醒市民，這些育兒嫂在護理方式上帶有濃重當地色彩，而且普遍缺乏科學性，雇傭時應當小心謹慎。

青島早報　　2008-3-24