永誠諮詢顧問有限公司

職業功能

工 作 內 容

技 能 要 求

相關知識

 一、
 心

 理

 診

 斷

  （一）
   初診接待

  1.能按心理諮詢原則完成對求助者的初次接待工作

  1.諮詢員的儀態和禮貌語言知識
  2.求助者的權利與義務知識
  3.心理諮詢工作的性質和工作方式知識
  4.心理諮詢的保密原則

  2.能進行攝入性談話

  1.心理學的談話法知識
  2.攝入性談話的技巧

  3.能正確使用心理測驗

  1.主意心理測驗的性質和使用範圍
  2.心理測驗的針對性原則

  4.能進行初診資料的整理

  1.諮詢材料的整理格式
  2.初診中應收集的資料內容

   （二）
    初步診斷

  1.能依據初診資料，做出精神病和非精神病的判斷

  1.變態心理學知識
  2.發展心理學關於不同年齡段心理特徵的知識
  3.普通心理學關於注意品質和情緒的一般知識
  4.精神病與非精神病判斷原則

  2.能依據所獲資料和心理評估結果判斷求助者心理健康水準

  1.判斷心理測驗結果的知識
  2.心理健康水準的判斷指標

  3.能向上級諮詢師提出診斷報告

  1.心理——行為障礙不同程度的劃分標準
  2.心理——行為障礙系統分類診斷

二、

 心

 理

 咨

 詢

（一）
諮詢方案的制定

  1.能把握心理諮詢要解決的主要問題

各類症狀相關性的知識

  2.能進行諮詢失誤的處理

處理諮詢失誤的知識

（二）
諮詢工作的實施（個體諮詢）

  1.能運用談話法，做心理疏導

治療性談話法知識

  2.能進行諮詢效果的初步評定

諮詢效果評估標準的知識

  3.能協助上級諮詢師整理諮詢案例

心理諮詢文檔工作的知識

（三）
心理諮詢的實施（團體諮詢或小組諮詢）

  1.能在指導下見習團體諮詢

團體心理諮詢的基本知識

  2.能實施團體諮詢

  3.能進行見習諮詢效果鑒別

團體諮詢效果鑒別的知識

 




三、 
 心

 理
 測 
 驗

  （一）
   智力測驗

  1.能進行韋氏測驗

  2.能進行瑞文測驗

  3.能進行比奈西蒙測驗

  （二）
   人格測驗

  1.能進行MMPI－2測驗

  2.能進行16PF測驗

  3.能進行EPQ測驗

  4.能進行CPAI測驗

  5.能進行UPI測驗

 （三）
  心理評定量表

  1.能進行SCL－90測驗

  2.能進行SAS測驗

  3.能進行SDS測驗

 （四）群體心理測驗的實施

  能在指導下見習團體心理測驗