管理階層逐漸將生涯定位在大陸
日期 2007/1/15 17:45:36 | 文章分類： 台灣媒體新聞
| 隨著大環境改變，有越來越多的求職者想往大陸發展。調查發現，近3成的台灣主管想前往大陸工作，更逐漸將生涯定位在大陸。
不過，人力銀行提醒，台灣的求職者必須先了解大陸地區釋出的工作機會，以免出現僧多粥少的情況。 近年來許多產業都將重心移到大陸發展，因此有越來越多的台灣上班族也跟著前往大陸就業。根據人力銀行調查發現，今年大陸台商釋出的工作機會及求才人數，都比往年增加2成5，其中台灣中高階主管想去大陸工作的比例，更成長到3成左右。104人力銀行行銷總監邱文仁說：『我們從想去的求職者做分析，你會發現，現在所謂的經理職或高階主管，今年同期跟去年同期比較，經理職(今年)想去大陸約27%近三成左右，這也證明台灣的高階經理人將生涯定位在大陸的趨勢相當明顯。』邱文仁認為，未來大陸台商所釋出的工作機會仍有成長空間，因此台灣求職者如果想前進大陸，必須特別留意台商所釋出的工作機會。邱文仁說：『台灣的求職者要了解，大陸台商那邊工作所釋出的工作機會是哪些類別，台灣的求職者想要去，他中間有個對應的話，達成願望的目標是比較明確的。我覺得供需兩方面還是需要多了解。』邱文仁指出，台商企業大多認為，台灣上班族外派到大陸工作具有工作經驗、專業能力以及管理技能等優勢，但大陸人才比較具有野心，學習能力強以及產出價值高，都是未來台灣上班族想到大陸發展，必須面臨的同儕競爭。
文章來源：央廣新聞
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