大陸年終獎 證券基金傲群雄

日期 2007/2/19 21:56:41 | 文章分類: 大陸媒體新聞

每到發放年終獎金的季節,為了這筆或多或少的額外之財,中國民眾總是感嘆「年終獎,讓我歡喜讓我憂」。
公家機關 固定個把月

由於中國經濟一片榮景,證券公司和基金公司員工今年的荷包是「笑傲群雄」,銀行業和房地產開發商的分紅豐厚;公家機構則是固定加發一個月到一個半月的年終獎金。

外資券商 一拿上百萬

去年由於中國股市「牛氣沖天」,民眾購買股票和基金的理財需求直線上升,使得投資機構的年終獎金水漲船高。外商投資機構在中國分公司的員工,拿到的年終獎金比中資機構的同業超出數十倍,折合人民幣可達上百萬元,最令人稱羨。

本土券商 也有數十萬

中國券商去年收益也不錯,年終獎金有人可拿數十萬元。像是東方證券,去年實現淨利潤7億2400萬元,不少員工拿到十幾萬元的年終獎金,管理階層能拿20萬元以上。基金經理人的年終獎金也有數十萬元。

上市銀行 普遍五位數

銀行業方面,在去年的「銀行上市年」過後,中國工業銀行、中國銀行和民生銀行的年終獎豐厚,普遍上看五位數,一般中階員工可拿到五萬元。與績效掛勾的業務部門員工,由於為信用卡發行和推廣理財產品立下汗馬功勞,拿到的獎勵將比辦公室人員多出一大截。

房仲經理 10萬到20萬

雖然北京中央實行宏觀調控,嚴禁炒作房地產,但去年大型房地產的業績表現仍然搶眼,部門經理級員工視業績好壞,年終獎金在10萬到20萬元不等,普通的管理人員為五萬元左右。不過,房地產仲介業內勤員工的年終獎最多不超過一個月薪水,在第一線打仗的房產經理人和售屋小姐則沒有年終獎金,收入主要來源靠佣金抽成。

保險經理 年薪加分紅

保險公司內勤員工的年終獎金,也取決業績好壞;高階經理的年終獎金是全年薪水加分紅,一般多在幾十萬元,外勤的保險業務員則沒有年終獎金。

北京餐飲 多半發雙薪

餐飲業部分,北京餐飲業的年終獎金多為雙薪,大部分的年終獎金發放與員工月薪相當,大約是兩千到三千元。小型的酒樓或餐廳,服務員平時的薪資不高,只有六百到八百元,所以春節前會發雙薪、甚至三薪,讓員工過個好年。

中國的年終獎金形式,有現金、消費卡,以及實物三種,其中現金最受歡迎,員工領了錢想買什麼可以自行支配,也能直接存入帳戶,手裡數著鈔票,心裡也比較踏實。消費卡、購物券可以享受團購優惠價,不少單位所發的消費卡,可在超市和商場購物。有的公司發手機充值卡和美容健身等消費卡,有員工可以接受,但也有不少人抱怨,卡片固然方便,可是入袋現金也相對減少。

而以「年貨」實物形式出現的年終獎金,在以往物資不充裕的年代,曾是人們衡量服務單位經濟效益和職工福利最直接的指標,可能是兩塊年糕,也可能是一簍雞蛋,甚至麵粉、米、油等,如今已愈來愈少見,逐漸走入歷史。

文章來源:世界日報



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