3C通路商燦坤今年將重返大陸通路市場。燦坤表示，大陸市場將以旅遊事業打頭陣，燦星旅遊預計2009年在中國大陸展店17家，並搭配3C產品的銷售。

燦坤3C總經理閻俊傑表示，不景氣時正是招募好人才的最佳時機，「一個企業的發展，要看其在不景氣時的布局」。燦坤近日在各大媒體刊登的招募人才訊息，台灣方面的職缺有500名，海外有2,000名。

以台灣市場來說，包括3C事業群、家電事業群、旅遊事業群及集團本部都在大舉招募人才。釋出的職缺有3C行銷企畫總經理、電子商務行銷營運主管、儲備店長。至於海外招募的人才，包括有旅遊事業部門的營運總經理、及派駐在日本、上海、廈門地區的主管，還有海外設廠的總經理（印尼、巴西、及埃及）、大陸OEM、 ODM事業的主管，及中國各區域的品牌代理、銷售總經理、以及集團高階主管。

燦坤在農曆過年後大舉動招募人才的動作，受到各界注意，因為該公司去年下半年才因不景氣，兩度裁員，裁員累計人數多達800人。但燦坤3C總經理閻俊傑則表示，去年所裁掉的人力多數為事務性人員，取代性較高。而這一波要徵求的人才，則是希望鎖定白領素質高的人力。

從大舉招募人才的相關訊息，可以看出燦坤今年度海外佈局的動作頻頻。首先是退出大陸3C連鎖通路3年多的燦坤，今年將重返大陸。但此次是以旅遊業務為主，燦星旅行社預計在廈門、上海及大連等地，拓點17家，這些通路據點也會銷售3C相關產品，但以旅遊相關的品類為主，例如，數位相機、錄影機、影像處理軟體、記憶卡等等。

此外，燦坤也成立新的獨立公司，搶進大陸的通路管理事業，提供品牌廠商代理銷售、通路管理及維修服務等服務。站在多元化業務發展的角度。

資料來源：中時電子報

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