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【2011/03/16 旺報 特派員洪肇君 廈門報導】

「第六屆台灣專業人才對接會」將於3月19日下午在廈門市人才市場舉行，同時還有「2011廈門市高層次人才交流大會」。已有超過百位台灣人才報名，其中6成是博士或碩士，他們將跨海求職，到海西經濟區拚搏自己的天空。

廈門市人才服務中心台灣人才服務部統計指出，報名參加洽談會的有上百位台灣人才，具有博碩學位者占6成以上。這些求職者的履歷表上寫著，有人在台灣擔任過企業董事長、總經理、資深顧問、工程師、營運規畫員等職位，都是有職場經驗的專才。

台灣人才服務部指出，現在兩岸之間，敢來大陸「逐薪」的台灣人才大都有工作經驗，而企業徵才也都註明「要有豐富經驗」，甚至嚴格要求需有「3到5年資歷」。

求才的台灣人都很明確清楚自身優勢在哪裡，男女比例則大約是3 ：2，歷年比例都差不多，顯見台灣的女性朋友已經勇於赴大陸求職謀生。

求才的企業方面，多數大陸企業或台資企業對人才年齡少有限制，但待遇大多採取「面議」。有業者表示，這種尋找職場經驗人士的方法，就像「獵人頭」，只要雙方合意，薪資都好談，有能力者自然能拿高薪。據悉，某企業的高端管理人才甚至可開到年薪60萬人民幣。

求才企業集中在廈門，包括台資的冠捷科技、宸鴻科技等，也有陸資國企的建發酒業、東南融通與諸多民營企業。統計所有企業類別有餐飲、投資、貿易、醫療器械、網路、酒業、房產、物流等，職位需求集中在企畫、軟體設計、營銷、品保、會計、行政、採購、信息管理等。

薪資待遇方面，企業開出的條件在月薪5000至15000人民幣間，個別高級技術人才例如研發中心總工程師這類職位，年薪更在30萬元以上。

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