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32名免費參加我市首期育嬰師培訓班的學員，經過為期一個月的學習，全部考試合格，她們將獲得由湖南省勞動和社會保障廳頒發的初級育嬰師資格證書。
　　
這32人都是下崗、失業及進城務工人員，擁有了一技之長，不怕找不到工作。“現在育嬰師可吃香了，我們在培訓時，就已有一些家庭前來預定。”學員羅轉蘭開心地說。
　　
幼師準備改行當育嬰師　　
與月嫂、保姆相比，育嬰師主要是針對0—3歲嬰兒的生理、心理髮育特點，進行護理、養育和教育。一個合格的育嬰師不僅擁有營養、衛生等方面的系統知識，而且還注重培養小孩的各種能力，比如用卡片教寶寶認字、給寶寶講故事、做遊戲等，會給予孩子更多的幫助和指導。
　　
今年25歲的羅燦是這次培訓班中年齡最小的一位，她告訴我們，自己從事幼教工作一年多了，儘管與小孩打交道多，但自從生了寶寶後，才感覺以前學的知識還不夠用。當聽說湘潭市婦聯、湘潭職業技術學院舉辦育嬰師培訓班後，便過來了。
　　
現象：育嬰師供不應求
　　
一邊要忙著上班，一邊要照顧孩子，是當今上班族普遍面臨的困擾。家住岳塘路口的李小姐也在為這樣的事苦惱不已。她和丈夫都是80後，2009年12月當女兒出生時，在農村的婆婆特意趕來幫忙帶小孩。李小姐說，為了讓孩子受到良好的早期教育，她想到了請育嬰師，可聯繫了幾個家政公司，還得排隊等候。
　　
“目前，湘潭家政市場對育嬰師的需求量非常大，但能夠持證上崗的不多， 因此出現了‘一師難求’的現象”。湘潭銀海家政公司人事主管陳妙玲介紹，去年，育嬰師的月工資只有1400元，現在供不應求，工資相應水漲船高，剛上崗的就有1500元，有經驗的達到2000元左右。”
　　
趨勢：家政市場向“技能型”轉變
　　
育嬰師的出現使保姆市場進一步的細分。市婦聯相關負責人說，隨著城市居民生活質量的不斷提高，對家政人員的需求也在慢慢發生變化，最突出的一點就是從“勞動型”向“專業型”、“技能型”轉變。
　　
這位負責人表示，目前育嬰師這一職業在我市還處於起步階段，她預測，同月嫂的發展過程一樣，育嬰師會成為下一個家政服務熱點。

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