|
績效評估表格設計的7原則 |
|
---|---|---|
版主
註冊日期:
2006/06/13 17:52 來自 台北
文章: 1438
等級: 32; EXP: 48
HP : 0 / 787 MP : 479 / 42495 |
績效評估方案設計中的表格設計是績效管理的核心內容之一。鑒於理念和技能兩個方面的因素,其設計難度較大。表格設計應遵循以下原則:
1、表格設計的總體風格應適應於公司的行業特點與企業文化; 2、考評指標應由結果目標和行為目標兩類指標構成; 3、考核方案透過指標和權重等內容充分體現公司的經營戰略; 4、考評方案實施前較好地徵求了被考評員工的意見與建議; 5、考評方案設計注重考評結果與員工的溝通與回饋; 6、總體方案盡可能簡單、清晰和靈活; 7、考評結果處理方式科學、合理。 永誠貼心叮嚀:永誠八年來專業輔導國內外學員取得中國大陸國際證照,同時針對您的專業與優勢,主動推薦您至大陸創業、就業、投資、教育。想要前進大陸市場嗎?了解中國、取得證照將是您登陸必備的通行證! 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員,或撥打諮詢專線:02-2552-2669。
2008/05/18 12:08
|
|
【永誠進修網叮嚀】古希臘哲學家 蘇格拉底曾說:「最有希望的成功者,並不是才幹出眾的人。而是那些最善於利用每一個機會去發掘開拓的人。」機會只留給有準備的人,您付出多少努力,就必有多少收穫! 如果您對此進修課程有興趣,想進一步瞭解,請您按此聯絡永誠進修網,永誠服務專員竭誠為您服務。 |
||
您無法在此發表文章
您可以在此觀看文章
您無法回覆文章
您無法編輯自己的文章
您無法刪除自己的文章
您無法發起投票調查
您可以在此投票
您無法上傳附加檔案(上傳圖片)
您可以不經審核直接發表文章