永誠諮詢顧問有限公司

培訓師的成長是一個不斷積累的過程，既包括專業知識的積累，也包括培訓經驗的積累。從一般的培訓員到精彩的培訓師，需要哪些歷練呢？

⊙對事業忠貞不二

首先，培訓師需要職業忠誠，也就是說要熱愛培訓事業。對一個培訓師而言，“熱愛”不僅意味著自身的生存和發展，更意味著對學員的責任。如果培訓師在培訓過程中總想保留一些精彩的培訓內容，那肯定不是一個好的培訓師，從某種意義講是對自己職業的“褻瀆”。因為好的培訓師是靠更新內容而不是保留內容來獲得機會的。“培訓一次、服務永遠”應成為每個培訓師終身的理念。

其次，培訓師需要專業化。做培訓是需要專業基礎的，而且需要對專業不斷進行深入的研究。現在有些培訓師對外宣稱自己能講幾十門課程，然而人的精力、時間都是有限的，涉及那麼多領域，能講好嗎？況且每門課程內容都要隨著形勢發展不斷更新。一人能講很多課程，導致的結果是：組合性課程多，研究性課程少。另外還有一種現象，那就是有些培訓師對技巧的重視程度遠勝於內容，使得學員在受訓中感覺熱熱鬧鬧，培訓後頭腦中一片空白。

⊙要比別人學得快

給人一瓢水，自己首先要有一桶水。在知識經濟時代的今天，知識與經驗都有了很強的時限性與局限性，必須不斷地予以更新和補充。

終身學習是知識經濟時代的必然要求，作為從事知識傳播與創新工作的培訓師更是如此。學習不僅是向書本學習，更要向別人尤其是同行學習。保守、封閉，不能共用，必然會阻礙培訓師的發展。

⊙幫企業設計課程

一位培訓師認為，現在的培訓已和幾年前大為不同，如果你不經過調查根本無法為企業設計培訓課程。三年前，80％的客戶這樣問：“你們有什麼課程？請安排講師來給我們上課。”今天，80％的客戶會問：“我們有這樣一些問題，請你們的專家來為我們設計一套培訓方案！”客戶不再接受培訓公司照貓畫虎、東拼西湊地攢出來的課程，而要求培訓師要有自己的研發能力與專業優勢，在充分調查與分析的前提下，為企業量身定制培訓計畫並有始有終地執行與實施它。


*************************************************

永誠貼心叮嚀：想要前往大陸發展的臺灣人絡繹不絕，除了希望能增加自己職場上的工作經驗以外，同時看準大陸13億人口的黃金市場，希望能開拓市場，成為第一攻佔大陸市場的台灣人。永誠是全台唯一專業輔導台灣人才的單位，除了輔導您取的中國大陸國際證照，並為您提供國際發展機會，與中國各大城市的知名企業、學校聯盟合作，徵求台灣人才到大陸發展，從事高階管理、顧問、教育等熱門工作。想要前進大陸，永誠主動推薦您到中國，協助您撰寫求職履歷、主動為您媒合理想工作。

想前往大陸發展嗎？大陸職業資格證照絕對是加分必備，但是近年來因考試者眾多，資格限制愈來愈嚴格，也愈來愈難考了！想考趁早，把握機會！請按此索取考試簡章；如您無法親自前往大陸考試，亦可利用推甄免試直接取得大陸證照，資格不符無法取得大陸證照者保證退費！若您對大陸證照有任何疑問，也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員，或撥打諮詢專線：02-5558-8558。