永誠諮詢顧問有限公司

企業文化建設基本流程 - 人力資源文章及討論 - 證照‧進修學習討論區 - 永誠諮詢顧問台北中心

永誠諮詢顧問有限公司 學員登入 學員註冊 永誠諮詢顧問有限公司 網站導覽 永誠諮詢顧問有限公司 台北教育中心 繁简互換
永誠諮詢顧問有限公司粉絲團
中醫進修 【永誠中醫進修】永誠中醫研習班 打造全方位中醫人才  TQUK 證照 永誠推薦在職進修達人李若瑟(證照達人),輔導您國際證照,考證率高!  中醫進修 由世界針灸學會聯合會頒發 國際針灸醫師證照、國際中醫醫師證照、國際推拿醫師證照,敬請把握。  TQUK 證照 毒食品風暴!食品安全受重視,健康管理師證照、營養師證照瞬間爆紅!立即行動,搶得國際級證照 
字體大小





企業文化建設基本流程
版主
註冊日期:
2006/06/13 17:52
來自 台北
文章: 1438
等級: 32; EXP: 48
HP : 0 / 787
MP : 479 / 41298
  如果把企業比作是一個人,那麼文化不只是營養身體的血液,而是附著身體的靈魂,儘管看不見,摸不著,但是,只要我們在企業開展工作中,不斷採用各種方法和手段,是可以構建這座動靜滲透,虛實結合的神形大廈的。

  在多年的產業企業與商務諮詢歷練中,我們總結了一整套有效構建企業文化的方法和流程。

  第一階段調研分析

  沒有調查,就沒有發言權,因為企業文化不是一個人的活動,而是一個群體的屬性。只有在調研活動中分析總結出群體的共同核心價值觀和行為習慣。才能發現最源頭最核心最基本的因數。

  首先,對企業的發展歷程進行調查分析。主要是對企業的物質文化發展史和精神發展史進行調查分析,從發展歷程中發掘有價值的文化財富,作為企業文化建設的參考點。

  其次,企業的發展戰略。企業文化的建設應該站在企業戰略的高度進行建設。

  第三,企業所在的行業背景及所處地域特徵。

  第四,企業發展環境。這裏主要是指企業發展所處的政治、經濟和文化環境及社會環境。

  第二階段規劃設計

  這是一個人類一思考,上帝就發笑的頭腦風暴時刻,華麗的詞藻,富哲理的口號,都見證了策劃人的智慧和經驗,但是必須做到以下幾點。

  (1)企業文化規劃設計需要堅持以下幾個原則:

  首先,實事求是的原則。企業文化的規劃設計要根據企業的客觀實際情況,不可憑空想像。規劃設計不可高於或低於企業目前的現狀,否則,員工根本無法參與到企業文化建設中來,無法實現企業文化的落地,企業文化本身的"虛"更加一目了然。

  其次,全面與重點的原則。根據實際情況對企業文化進行全面規劃設計,但在建設過程中要有重點。

  第三,計劃性與靈活性。規劃設計屬於方案,在建設過程中,大體的框架不能輕易改變,但根據實際情況可以有所變動。

  (2)一套完整的企業文化建設方案需要包括企業文化建設的八個方面,即精神文化、物質文化、制度文化、行為文化、管理文化、行銷文化、品牌文化及學習型組織。規劃設計的基本內容也圍繞這八個方面展開,但規劃設計的重點是精神文化和學習型組織。

  (3)研討論證

  實踐是檢驗真理的唯一標準,再高明的策劃都必須落地,否則就是一句口號或是一紙空文。

  規劃設計的企業文化需要進行論證,主要從兩個方面進行論證,理論論證和實踐論證。

  理論論證主要以座談會的方式進行。

  實踐論證要結合企業的具體情況開展,可以選區域試行,也可以全面試行;可以對規劃設計的部分內容試行,也可以是全部內容試行。

  (4)傳播推廣

  論證好的企業文化建設方案需要宣傳推廣,主要是對內與對外,其中對內宣傳傳播是重點。

  無論是對內還是對外都盡可能利用一切可利用的方式進行宣傳傳播,如對內可採用講座、卡拉OK比賽、宣傳欄、企業內刊,戶外拓展等方式,對外可利用各種媒體進行宣傳,尤其是近些年發展迅速的網路媒體。

  (5)評估調整
  在建設過程中,需要對建設的方案進行不斷的微調。評估調整也是階段性的,可定期評估調整,也可不定期評估調整。再進行優化和固化,在企業裏形成統一的價值觀和思考與行為方式,有步驟地實現企業的階段性遠景。

  上面是企業文化建設的基本流程,無論是哪個流程的設計都必須"實事求是",這樣設計出來的企業文化才具有生命力,才能實現企業文化落地,才能實現企業文化的作用。

2008/09/08 16:02


【永誠進修網叮嚀】古希臘哲學家 蘇格拉底曾說:「最有希望的成功者,並不是才幹出眾的人。而是那些最善於利用每一個機會去發掘開拓的人。」機會只留給有準備的人,您付出多少努力,就必有多少收穫!

如果您對此進修課程有興趣,想進一步瞭解,請您按此聯絡永誠進修網,永誠服務專員竭誠為您服務。

 
列印






無法在此發表文章
可以在此觀看文章
無法回覆文章
無法編輯自己的文章
無法刪除自己的文章
無法發起投票調查
可以在此投票
無法上傳附加檔案(上傳圖片)
可以不經審核直接發表文章

[進階搜尋]


關閉
用 LINE 與我們聯絡,即時提問,迅速回覆。用 LINE 與我們聯絡
即時提問,迅速回覆
透過行動條碼將我們加入 LINE 好友。透過行動條碼將我們加入 LINE 好友。