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企業無情 人才不忠
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註冊日期:
2006/06/13 17:52
來自 台北
文章: 1438
等級: 32; EXP: 48
HP : 0 / 787
MP : 479 / 40776
強烈推薦:值得多讀兩遍的好文章!

年逾40歲的朋友,宜裱褙起來細看!
未及40歲的朋友,可暫先歸檔,以待來日在職場悔恨時再細看。

企業無情 人才不忠

明碁電通童文池協理在某研討會中說了一句話:
現今企業和員工的關係可以用8個字詮釋 「企業無情 人才不忠」。
所以囉,「沒有功勞也有苦勞」的時代已經過去了,我們只能接受這個事實,並加速提昇自己的能力,才是上策。

如何讓自己成長真的很重要

時時刻刻想想自己是不是只有疲勞而沒有功勞的人。
這年頭,沒有功勞,就只有疲勞。
星期一早上9:30,民生東路一棟玻璃帷幕大樓的12樓,初夏的陽光搶進百葉窗內,照得整個會議室好像過度曝光一般蒼白。
主管們一個個低著頭,只有業務部的胖經理喘著氣說:『老闆,這一個月大家不眠不休,如期把商品推上貨架,就算沒有功勞,也有苦勞吧?』大家依舊低著頭,用眼睛偷瞄老闆,只有胖經理還喘,氣氛很像奧斯卡最佳影片揭曉的前一秒。
終於,老闆開口了:『這年頭,沒有功勞,就只有疲勞。』
是囉,年頭變了!

在很多老闆眼裡,真的,沒有功勞,就只有疲勞了。

多年前,一位建築系畢業的朋友向我抱怨,他每天在事務所,畫圖畫到深夜一兩點,可是那位高知名度的建築師,卻經常怪他不懂放手給新人做。

他很哀怨地說:『你知道嗎?他對圖有多挑剔,只有我自己畫才能讓他點頭,那些剛畢業的新人什麼都不會,給他們畫,最後還不是要我改得半死,還不如自己來畫,更快一點!』

我把他的心聲轉告那位建築師,年過四十卻依舊有著娃娃臉的建築師說:『我不是不喜歡他畫的圖,而是他已經到事務所三年了,他一定要自我提昇,不能永遠沒有自己的想法。

你想想,如果一年後他還是只會照我的要求畫圖,那我可選擇一位大學剛畢業的,薪水也省,也不會有那麼多抱怨。』

一來,他們很怕自己是一個沒有貢獻的人,所以,就會緊抓著原有的工作不放,甚至比一般人更賣力地投入;二來,他們很怕無法勝任更高難度的挑戰,所以,他們常常告訴自己,或告訴別人,現在他手邊的工作是無可替代的,少了他,換了別人只會把事情搞砸。

可是,面對只會賣勞力的人,老闆也會很苦惱:因為他沒有太多的才能, 可是又不能不每年給他加薪;他不懂管理別人,可是又不容易被人管;他找的人不會比他有能力、他面對的競爭者愈來愈年輕。

13個值得參考的觀點

1.不要放棄學生時代所學 !
大概很多人會說:「大學裡學的東西,對現在的工作一點幫助都沒有。」人不太可能一輩子都做同一個工作,持續花心力在學生時代所學的學科上,非但不是浪費,在轉職時反而能增加選擇的機會。

2.柔性思考,多角度閱讀
現今職務有細分化的趨勢,在高度專業化之下,大家都竭盡所能加強專業知識,卻造成不少人除了自己的專業之外,其他的事都不瞭解。

3.每星期給自己一個新的挑戰
心理學家表示,換穿新款式的服裝或改變房屋擺設,可以給人新的刺激,具有「自我啟發」的功效。

4.實際接觸熱門商品,思考其暢銷的理由
現代社會的變動速度驚人,若不跟上潮流,就只有被淘汰。

5.放假時到熱鬧的地方去感覺時代的脈動
據統計,上班族休閒娛樂排行首位的是「看電視」,佔五成以上,剩下三成的人則選擇「睡大頭覺」。當然在辛苦工作一週後,適當的休息是必要的。 但休閒生活的品質也應該兼顧。

6.利用通勤時間做「定點觀察」
每天相同的通車路線,剛好可以做定點觀察,一樣的區域、固定時間的觀察,很容易察覺到一個地方的改變。

7.在星期天閱讀一週的報紙
報紙中有相當多即時性的消息,是吸收情報的重要管道。

8.看報導不要只看財經新聞
對上班族而言,財經新聞當然是重點必讀,但如果只閱讀單一報紙,視野難免會過於狹隘,因此其他的版面,體育版、藝文版也應該瀏覽一番,往往會有意想不到的有利情報。

9.每週閱讀一本書
養成閱讀習慣,能幫助大家在知識爆炸的年代,提昇資訊取捨的能力,在滾滾情報洪流中獲得最有利的訊息。

10.多和不同領域的人接觸
多接觸不同領域人,聽聽各行各業的工作概況和甘苦,能給予頭腦新鮮的刺激,活化思考,是培養情報蒐集力的絕佳機會。

11.至少學習一種外文
以未來的趨勢而言,有潛力的企業一定會朝向國際化發展,不趁年輕儲備實力,等三、四十歲成為公司的中堅份子時才來學習,不但費力,也失去競爭力。

12.每週給自己一段私人時間
習慣忙碌可能會讓你變得盲目,每週給自己一個獨處的時間做做心靈的沈澱。

13.不要吝惜自我投資!
年輕時代儲存的應該是智慧、知識資產,「無形財」的累積才能創造人生最大的財富。

2006/07/25 07:51



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