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<body>
<h1>中國大陸國際證照：三大熱門黃金證照</h1>
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<p><h2><a href="https://www.yc-tp.com/modules/tinyd3/index.php?id=24">人力資源管理師證照</a></h2>
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</body>
]]>
心理諮詢師二級遠程教學課程表（暫定）
|
日期 |
星期 |
時 / 堂 |
時數 |
課程 |
備註 |
1 |
6月21日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 基礎心理學
- 基礎心理學
|
◆提供歷年試題 |
2 |
6月22日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 基礎心理學
- 基礎心理學
|
|
3 |
6月28日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 基礎心理學
- 基礎心理學
|
|
4 |
6月29日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 社會心理學
- 社會心理學
|
|
5 |
7月5日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 社會心理學
- 社會心理學
|
|
6 |
7月6日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 社會心理學
- 社會心理學
|
|
7 |
7月12日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 發展心理學
- 發展心理學
|
|
8 |
7月13日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 發展心理學
- 發展心理學
|
|
9 |
7月19日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 變態心理學與健康心理學
- 變態心理學與健康心理學
|
|
10 |
7月20日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 變態心理學與健康心理學
- 變態心理學與健康心理學
|
|
11 |
7月26日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 心理診斷技能
- 心理診斷技能
|
◆ 提供精準題庫 |
12 |
7月27日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 心理診斷技能
- 心理診斷技能
|
◆ 繳交論文(初稿) |
13 |
8月2日 |
六 |
1.5 / 堂 |
3 |
- 心理影片賞析
|
|
14 |
8月3日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 測量學知識
- 測量學知識
|
|
15 |
8月9日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 測量學知識
- 測量學知識
|
◆ 專家修改好論文,並返還論文 |
16 |
8月10日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 心理測量技能
- 心理測量技能
|
|
17 |
8月16日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 心理測量技能
- 心理測量技能
|
◆ 繳交正式論文,並由中心報送勞動廳 |
18 |
8月17日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 諮詢心理學知識
- 諮詢心理學知識
|
|
19 |
8月23日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 諮詢心理學知識
- 諮詢心理學知識
|
|
20 |
8月24日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 心理諮詢技能
- 心理諮詢技能
|
|
21 |
8月30日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 心理諮詢技能
- 心理諮詢技能
|
|
22 |
8月31日 |
日 |
1.5 / 堂 |
3 |
- 職業道德與法律
- 職業道德與法律
|
|
23 |
9月6日 |
六 |
1.5 / 堂 |
3 |
- 模擬測驗與解答
- 模擬測驗與解答
|
|
24 |
9月7日 |
日 |
1.5 / 堂 |
3 |
- 模擬測驗與解答
- 模擬測驗與解答
|
|
理財規劃師二級遠程教學課程表（暫定）
|
日期 |
星期 |
時 / 堂 |
時數 |
課程 |
備註 |
1 |
7月13日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 理財規劃原理
|
◆提供歷年試題 |
2 |
7月19日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 財務與會計基礎
|
|
3 |
7月20日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 宏觀經濟分析
|
|
4 |
7月26日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 金融基礎
|
◆ 提供精準題庫 |
5 |
7月27日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 稅務基礎與籌畫
|
◆ 繳交論文(初稿) |
6 |
8月2日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 理財規劃流程
|
|
7 |
8月3日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 現金規劃
|
|
8 |
8月9日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 消費支出規劃
|
◆ 專家修改好論文,並返還論文 |
9 |
8月10日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 教育規劃
|
|
10 |
8月16日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 風險管理與保險規劃
|
◆ 繳交正式論文,並由中心報送勞動廳 |
11 |
8月17日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 投資規劃
|
|
12 |
8月23日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 退休養老規劃
|
|
13 |
8月24日 |
日 |
1.5 / 堂 |
3 |
- 財產分配與傳承規劃
|
|
14 |
8月30日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 綜合理財案例分析
|
|
15 |
8月31日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 職業道德與法律
- 職業道德與法律
|
|
16 |
9月6日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 模擬測驗與解答
- 模擬測驗與解答
|
|
17 |
9月7日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
- 模擬測驗與解答
- 模擬測驗與解答
|
|
人力資源管理師二級遠程教學課程表（暫定）
|
日期 |
星期 |
時 / 堂 |
時數 |
課程 |
備註 |
1 |
7月12日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
人力資源規劃
(企業人力資源管理戰略規劃、企業組織規劃、企業人力資源管理制度規劃、審核人力資源管理費用預算) |
◆提供歷年試題 |
2 |
7月13日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
招聘與選拔
（招聘準備、招 聘 實 施、面試方法與技巧、對招聘部門的評價） |
◆ 提供精準題庫 |
3 |
7月19日 |
六 |
1.5 / 堂 |
6 |
培訓與開發
（培訓預算管理、制定培訓規劃、指導培訓實施、培訓品質與效果評估、培訓效果的工作轉化） |
◆ 繳交論文(初稿) |
4 |
7月20日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
激勵管理
（什麼是激勵？中外企業激勵的現狀對比、真正的激勵是什麼、企業激勵的正確運用與效果） |
|
5 |
7月27日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
薪酬福利管理
（薪酬策略、薪酬設計技巧與務實、薪酬制度完善與創新） |
|
6 |
8月3日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
組織機構設計與績效管理
（組織結構概論與設計、績效管理系統設計、績效考評指標和標準設計、績效管理系統的有效運行、績效考評方法的選擇與應用） |
◆ 專家修改好論文,並返還論文 |
7 |
8月10日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
員工勞動關係管理
（突法事件的處理、勞動合同的協商、勞動爭議與團體勞動爭議的處理程式、企業組織文化建設） |
|
8 |
8月17日 |
日 |
1.5 / 堂 |
6 |
實戰模擬訓練
（揭開與識別招聘簡歷的真相、人力資源工作系統運轉模式的建立與沙盤演練、勞動法模擬法庭體驗、培訓管理設計訓練、拓展基地素質訓練） |
◆ 繳交正式論文,並由中心報送勞動廳 |
9 |
8月24日 |
日 |
1.5 / 堂 |
3 |
- 職業道德
|
|
10 |
8月31日 |
日 |
1.5 / 堂 |
3 |
- 模擬測驗與解答
- 模擬測驗與解答
|
|
11 |
9月7日 |
日 |
1.5 / 堂 |
3 |
- 模擬測驗與解答
- 模擬測驗與解答
|
|
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