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[人力資源管理師] 人力資源服務行業步入國際化競爭舞台
訪客
2011-03-04 10:25:05 來源:解放牛網 新聞晨報

日前,中國人力資源服務業發展論壇暨《中國人力資源服務業白皮書2010》新聞發布會在北京、上海兩地同時召開。據悉,該新聞發布會由北京大學人力資源開發與管理研究中心和世博集團上海市對外服務有限公司共同舉辦。此次《白皮書》的出版發行,是繼2007、2008、2009年後的第四本。該白皮書對目前整個人力資源服務行業的現狀進行了分析,並對將來行業的發展趨勢作了大膽預測。

“十一五”規劃期間,我國制定了《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》等法律,制定了有關企業工資、職業技能培訓鑒定、特殊人群就業保護、勞動力市場規範、基本養老保險、醫療保險等方面的行政法規。同時,加快了配套規章及地方立法步伐。此外,“十一五”規劃期間,我國還完善了勞動保障監察制度,健全了勞動保障監察體制,加大監察執法力度。
人才服務企業變大,變專

據悉,2009和2010年,上海人才服務行業協會連續兩年對協會內會員進行從業人員情況調研。通過兩年調研的結果對比發現,2010年較2009年相比,人力資源企業和從業人員的情況出現如下變化:

人才服務企業規模首超500名員工

2009年,員工人數在20名以下的企業達65.3%。員工人數在500名以上以及員工人數在200-500名的企業為零;2010年員工人數在20名以下的企業為44%。員工人數在500名以上以及員工人數在200-500名的企業各有1家,占被調研企業數量的4%。

16%企業預計未來3年增聘員工20%以上

2009年,對於未來三年的增長,80%的企業認為未來三年的員工數量將會增長,甚至有32%的企業認為未來三年的員工將會增長20%以上;2010年,88%的企業認為未來三年的員工數量將會增長,但只有16%的企業認為未來三年的員工將會增長20%以上。

專業人員比例從10%上升到17%

2009年,調研結果表明,在接近半數的企業中,擁有人才中介師或人力資源管理師職業資格證書的員工占所有員工的40%-80%,只有10%的企業其擁有職業資格證書的員工的比例不到10%;2010年,有13家機構40%-60%的人員持有人才中介師、人力資源管理師職業資格證書,占機構總數的26%, 14%機構的持證人員不到10%。可喜的是,2009年,只有10.4%的企業,其從人力資源管理專業畢業或者接受過人力資源權威部門培訓和認證的員工比例不足10%;2010年,這一比例上升到17%。

三大派遣企業已邁入世界50強實力

從2007年全球派遣市場營收2340億歐元看(2006年為2280億歐元),派遣員工數與經濟增長緊密相關,大多數派遣員工的年齡小於30歲。在中國人力資源服務行業中的派遣員工,絕大多數是為外商企業服務的員工。中國人力資源服務市場的服務資源、規模居全球派遣市場總額的3倍之多。截止2009年底,我國產業員工據統計數已達7.79億,其中城鎮就業人員3.112億,比2000年增加了7969萬人。如有1%為全職派遣的話,市場服務雇員就可達779萬員工。可見中國人力資源服務市場的潛力之大。

近幾年,人力資源服務產業市場需求在金融危機影響下,增速比前幾年明顯放緩,但2009年的增幅還在13.46%以上,保持著兩位數區間運行,總體優於全球行業發展狀況。

到2010年6月止,國際人力資源服務企業在中國已有160家之多。從規模上來看,我國人力資源服務企業已可邁進世界人力資源服務企業前十強的地位。我國三大人力資源派遣企業的營收數據,已具備了進入世界人力資源服務企業50強的實力。

資料來源:http://www.jfdaily.com/a/2020968.htm

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2011/03/11 12:32
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