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[人力資源管理師] 國企重組給眾多行業帶來機遇
管理員
註冊日期:
2011/04/25 14:16
文章: 705
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2010-1-13 管理世界

在全球金融市場造成國際動盪的餘波中,中國、印度等新興經濟體的崛起使得這些國家逐漸成為穩定全球經濟的主力軍。2009年12月渣打銀行發佈的全球聚焦報告中預測全球經濟2010年的增長將達到2.7%,亞洲在2010年的增長預計將達到7.0%,其中中國和印度預計的增長將分別達到10.0%和7.5%。在此份報告中,渣打銀行同時做出以下判斷:大規模和成功的政策刺激使2010年將很有可能成為全球經濟復蘇的一年,包括中國、印度和印尼在內的以內需驅動的經濟體將走在復蘇的前端。

全球範圍內的產業轉移和產業調整依然繼續。博鼇亞洲論壇秘書長龍永圖認為在未來5年,很多跨國公司將把中國作為企業的戰略中心,很多跨國公司總部可能移向中國,作為戰略基地,中國將逐步實現由市場中心到研發中心到戰略中心的華麗變身。

2010,國企重組大年

國有經濟是中國經濟的主力軍這點毋庸置疑,2008年我國國內生產總值(GDP)總量為31.4萬億元人民幣,國有企業收入達到21.5萬億元人民幣,其中,中央企業實現營業收入為11.9萬億元人民幣。在資本市場,占滬深兩市總市值的35%的央企及其控股上市公司一直是重點。"中央企業必須做到行業前三名,達不到要求的要強制重組,到2010年中央企業將會減少到80戶-100戶"。早在2006年國務院國資委就明確提出了上述目標。要實現這一目標,也就意味著2010年至少有29家央企將被納入兼併重組的隊伍,與國資委成立至今每年重組10家左右的速度相比,央企重組將在今年迎來高潮。屆時,央企重組帶來的規模效應和經濟效應將非常驚人。

目前,中智、北京外服、上海外服三家中國最大的人力資源外包服務雇員人數均不超過50萬人,而僅中國石油一家的員工人數就超過60萬人。任何一家央企選擇人力資源外包業務,就足以徹底改變人力資源外包市場的格局。

央企重組,給眾多行業帶來商機

現在的中國企業500強實際上還只是"500大"。來看一組資料,將列入《財富》世界500強中的中國企業與各行業的標杆企業進行對比(見右圖),雖然在同等困難的情況下,2009年中國500強企業的淨利潤要比美國500強企業高出900億美元,但從平均收益來看,中國企業的平均績效與行業標杆之間的差距還非常巨大。企業不能只追求規模上的大,更為重要的是競爭實力的強大。因此此次重組除了目標的數量要求外,更重要的目標在於重新配置資源,使央企做大做強,增強其競爭力、影響力和控制力,培養出30-50傢俱有國際競爭力的大企業大集團。

經濟學家、中國政法大學教授李曙光認為2010年是央企制度改革的關鍵年,績效考核、國有資本經營預算以及公司治理結構、激勵機制等都將進一步加快改革。如果僅僅是作重組改革,而沒有相應的配套制度跟進的話,對於後面的央企重組做大做強,將會形成一個瓶頸。全球知名諮詢公司埃森哲的報告指出全球經濟和各國企業的競爭仍會在資本、資源、人才、消費者以及創新這五個維度上展開。

大多數央企人員規模龐大--截至2008年,央企員工人數為1054萬人,組織架構更為複雜,因此企業迫切需要建立科學的人才管理與人才發展體系,而任何一個大型央企選擇人力資源服務機構,就足以改變整個市場格局。

根據預測,未來2年中央企業用於重組方面的資金可能會超過1000億元人民幣。重組將衍生出如下的商業機會:1、企業重組方面的商業諮詢2、組織架構重組、領導力發展諮詢3、變革管理諮詢4、重建企業崗位素質模型體系5、重建企業的軟體系統6、重建企業供應商體系7、重建企業的培訓體系8、績效管理諮詢9、全球領導力發展項目10、人才管理與人才發展諮詢整體解決方案模式或引領未來

在新經濟形勢下,商業環境愈加複雜多變,企業也面對愈加激烈的商業競爭。通過分析企業的整合業務發展戰略可以看出:企業正從單一業務做大到壟斷向產業鏈橫向發展轉變;產業鏈的整合有助於提高企業的競爭力;單一業務的競爭趨於激烈,同時利潤率趨於下降,在大型項目中成為邊緣角色;整體解決方案提高了企業競爭壁壘,業務間也達到了協同效應。

人力資源行業,早在多年前,中智上海公司總經理石磊就已預見到整體解決方案提供商模式必將成為人力資源服務市場的大勢所趨,並將這一模式付諸實踐。而這一趨勢對人力資源行業的最直接的影響就在於改變了整個行業的商業模式:整體解決方案,即把外包、諮詢、軟體三者互相整合的一種新型服務模式。在未來,最具競爭力的人力資源服務企業,將不僅是純粹的諮詢公司、純粹的軟體公司、純粹的外包公司,而是能提供諮詢、外包、軟體服務組合的整體解決方案供應商。

目前,中國市場上諮詢服務還是各自為戰,企業由於過分依賴某一諮詢服務機構或從未整體性佈局上對企業未來發展進行考慮。目前,國外知名諮詢公司均已在中國市場安營紮寨,並且一直以來都扮演著執牛耳者的角色。不過,一批本土企業正在不斷成熟、壯大。

資料來源:http://hroot.com/cis/newsDetail.asp?id=1334

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2011/04/28 11:58


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