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強烈推薦：值得多讀兩遍的好文章！

年逾40歲的朋友，宜裱褙起來細看！
未及40歲的朋友，可暫先歸檔，以待來日在職場悔恨時再細看。

企業無情 人才不忠

明碁電通童文池協理在某研討會中說了一句話：
現今企業和員工的關係可以用8個字詮釋 「企業無情 人才不忠」。
所以囉，「沒有功勞也有苦勞」的時代已經過去了，我們只能接受這個事實，並加速提昇自己的能力，才是上策。

如何讓自己成長真的很重要

時時刻刻想想自己是不是只有疲勞而沒有功勞的人。
這年頭，沒有功勞，就只有疲勞。
星期一早上9:30，民生東路一棟玻璃帷幕大樓的12樓，初夏的陽光搶進百葉窗內，照得整個會議室好像過度曝光一般蒼白。
主管們一個個低著頭，只有業務部的胖經理喘著氣說：『老闆，這一個月大家不眠不休，如期把商品推上貨架，就算沒有功勞，也有苦勞吧？』大家依舊低著頭，用眼睛偷瞄老闆，只有胖經理還喘，氣氛很像奧斯卡最佳影片揭曉的前一秒。
終於，老闆開口了：『這年頭，沒有功勞，就只有疲勞。』
是囉，年頭變了！

在很多老闆眼裡，真的，沒有功勞，就只有疲勞了。

多年前，一位建築系畢業的朋友向我抱怨，他每天在事務所，畫圖畫到深夜一兩點，可是那位高知名度的建築師，卻經常怪他不懂放手給新人做。

他很哀怨地說：『你知道嗎？他對圖有多挑剔，只有我自己畫才能讓他點頭，那些剛畢業的新人什麼都不會，給他們畫，最後還不是要我改得半死，還不如自己來畫，更快一點！』

我把他的心聲轉告那位建築師，年過四十卻依舊有著娃娃臉的建築師說：『我不是不喜歡他畫的圖，而是他已經到事務所三年了，他一定要自我提昇，不能永遠沒有自己的想法。

你想想，如果一年後他還是只會照我的要求畫圖，那我可選擇一位大學剛畢業的，薪水也省，也不會有那麼多抱怨。』

一來，他們很怕自己是一個沒有貢獻的人，所以，就會緊抓著原有的工作不放，甚至比一般人更賣力地投入；二來，他們很怕無法勝任更高難度的挑戰，所以，他們常常告訴自己，或告訴別人，現在他手邊的工作是無可替代的，少了他，換了別人只會把事情搞砸。

可是，面對只會賣勞力的人，老闆也會很苦惱：因為他沒有太多的才能， 可是又不能不每年給他加薪；他不懂管理別人，可是又不容易被人管；他找的人不會比他有能力、他面對的競爭者愈來愈年輕。

13個值得參考的觀點

1.不要放棄學生時代所學 !
大概很多人會說：「大學裡學的東西，對現在的工作一點幫助都沒有。」人不太可能一輩子都做同一個工作，持續花心力在學生時代所學的學科上，非但不是浪費，在轉職時反而能增加選擇的機會。

2.柔性思考，多角度閱讀
現今職務有細分化的趨勢，在高度專業化之下，大家都竭盡所能加強專業知識，卻造成不少人除了自己的專業之外，其他的事都不瞭解。

3.每星期給自己一個新的挑戰
心理學家表示，換穿新款式的服裝或改變房屋擺設，可以給人新的刺激，具有「自我啟發」的功效。

4.實際接觸熱門商品，思考其暢銷的理由
現代社會的變動速度驚人，若不跟上潮流，就只有被淘汰。

5.放假時到熱鬧的地方去感覺時代的脈動
據統計，上班族休閒娛樂排行首位的是「看電視」，佔五成以上，剩下三成的人則選擇「睡大頭覺」。當然在辛苦工作一週後，適當的休息是必要的。 但休閒生活的品質也應該兼顧。

6.利用通勤時間做「定點觀察」
每天相同的通車路線，剛好可以做定點觀察，一樣的區域、固定時間的觀察，很容易察覺到一個地方的改變。

7.在星期天閱讀一週的報紙
報紙中有相當多即時性的消息，是吸收情報的重要管道。

8.看報導不要只看財經新聞
對上班族而言，財經新聞當然是重點必讀，但如果只閱讀單一報紙，視野難免會過於狹隘，因此其他的版面，體育版、藝文版也應該瀏覽一番，往往會有意想不到的有利情報。

9.每週閱讀一本書
養成閱讀習慣，能幫助大家在知識爆炸的年代，提昇資訊取捨的能力，在滾滾情報洪流中獲得最有利的訊息。

10.多和不同領域的人接觸
多接觸不同領域人，聽聽各行各業的工作概況和甘苦，能給予頭腦新鮮的刺激，活化思考，是培養情報蒐集力的絕佳機會。

11.至少學習一種外文
以未來的趨勢而言，有潛力的企業一定會朝向國際化發展，不趁年輕儲備實力，等三、四十歲成為公司的中堅份子時才來學習，不但費力，也失去競爭力。

12.每週給自己一段私人時間
習慣忙碌可能會讓你變得盲目，每週給自己一個獨處的時間做做心靈的沈澱。

13.不要吝惜自我投資!
年輕時代儲存的應該是智慧、知識資產，「無形財」的累積才能創造人生最大的財富。