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人力資源管理師

是指從事人力資源規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關係,善於解決問題。
 
 
隨著全球經濟一體的趨勢,中國改革開放的深入和社會主義市場經濟進一步發展,企業面臨的不僅僅是產品、服務的競爭,更是企業人力資源的競爭。企業如何更好 的“引才”、“用才”、“留才”等等課題已成為決定企業成敗的關鍵。大多數企業目前的人力資源管理工作還處於比較低層次的人事行政管理階段,引進國際先進人力資源管理理論與技術方法,開展全國統一的

人力資源管理師

職業資格認證,建立專業化、職業化的

人力資源管理師

隊伍勢在必行。
 
 
根據國家有關規定,凡從事人力資源管理的工作人員均應取得《企業人力資源管理師職業資格證》,實行就業准入制度。2002年下半年國家勞動和社會保障部推出7個職業(其中包括人力資源管理專業)實行職業資格證書制度,並規定該職業今後必須持證上崗。
 
 
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