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大陸經濟蓬勃發展的利好環境下，各類商家、企業開始大力發展，遍地開花。07年家樂福、屈臣氏、蘇寧電器、巴黎婚紗等全面展店大進擊，名額不設限。僅2007年一年，屈臣氏新增了70家門市，08年的展店規模也將不遜於這個數目。隨著知名企業快速拓點，人才也出現缺口，其中、展店人才、儲備店經理與儲備副理的招募，完全沒有名額上限。

開店這個大多數人認為應該是由當地人擔當的工作，肯德基、屈臣氏等國際集團卻找了臺灣開店高手負責，凸顯大陸餐飲業向對岸借將的趨勢，以及企業用人國際化的思維。

肯德基中國事業部總裁蘇敬軾將虞國偉從臺灣調來，主導大陸展店業務，雖引發外界不同看法，但骨子裏透露的卻是大陸缺乏快速、準確的開發展店人才的問題。

以往臺灣專業人士西進，多鎖定在高科技業，這一次，連餐飲業、服務業也出現臺灣專業經理人，顯示臺灣專業經理人的優勢正逐漸突顯中。

對一個發展壯大中的企業來說，用人只論才能，沒有國籍之分。近幾年，臺灣市場快速發展，有許多大型開發案，訓練了不少開發的優秀人才，這一類人才是大陸所欠缺的，展店人才在大陸的發展不可限量！

在台灣景氣一片低迷的同時，大陸市場卻是蓬勃發展，處處充滿機會與前景，兩岸三地創業就業工作圈是未來趨勢，您準備好了嗎？您是展店人才嗎?您擁有專業才能而無處發揮？您擁有過人優勢?您是職場達人？在永誠，您可以找到滿足自我的挑戰與需求！請盡速填寫下列表單，永誠將派遣專員為您服務。