中國大陸司法部國家司法考試司司長丁露表示,自二零零八年起,台灣居民可以報名參加中國大陸的司法考試。
中國國務院台灣事務辦公室今天舉行例行記者會,丁露在會上作此宣佈。
丁露說,台灣居民報名參加中國大陸的司法考試,在大陸取得法律執業資格,是兩岸經濟和社會發展的需要,有利於加強和增進海峽兩岸交往,有利於為兩岸民眾提供便利的法律服務。中國司法部決定,自二零零八年起,台灣居民可報名參加中國大陸司法考試。
福建廈門4月9日舉辦「第三屆臺灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會」,來自大陸的80多家企業共提供約740個工作機會,甚至捧出人民幣百萬元的誘人薪資,吸引200多位台灣的專業人才和大學畢業生前來應徵。
隨著中國零售市場的全面開放,跨國零售企業大舉進入中國,加劇了行業內的競爭,導致本來就人才匱乏的局面更加突出。中國商業聯合會官員表示,中高層管理人才嚴重短缺已成為中國零售業持續發展的主要障礙。
三月下旬的上海,春光明媚。上海要建立一個與國際金融中心地位相匹配的國際金融學院的消息在上海金融圈廣泛傳播。圈內人士稱,上海將要迎接來金融人才的春天。
3月26日,上海交通大學安泰經濟與管理學院院長王方華向本報記者證實,該院正在籌備相關辦學事宜,報告已經遞交到上海市政府,但具體採取什麼樣的辦學模式還沒有最終確定。但交大內部人士稱“規格高、標準高、國際化”將是該國際金融學院的辦學標準。
提起優客李林,許多6、7年級的民眾一定耳熟能詳,不過,拆夥之後,林志炫繼續在台灣歌壇發展,至於李驥則是到大陸闖事業,拿了兩個學位,也開過網路公司,但現在李驥最新的工作,你一定想不到,他現在是領有大陸國家證照的心理諮詢師。
104人力銀行與遠見雜誌最新的調查資料顯示,台灣企業和上班族一致認為,2008年後,愈來愈多上班族會將中國大陸視為「必然」的上班地點。
35.5%的受訪者表示已有大陸工作經驗,或正在尋找大陸工作,動過到大陸工作念頭的人,更高達45.1%。至於台灣上班族想要登陸的原因,有67.1% 認為「發展潛力大」。在104人力網站上,大陸工作求職者總是遠遠超過職缺需求。因此,台灣企業和上班族對兩岸關係的發展,自然是期盼能有良性互動,為兩岸職場及求職者帶來更廣闊的空間。
中國大陸「人才仲介」市場近年來受到台商關注,不少台商開始投資此新興領域,並期待將「台灣經驗」移植到對岸。
中新社報導,台灣人才諮詢公司「一零四人力銀行」率先在上海設立辦事機構,今年初還宣佈試點推出簡體字版的網站,希望充當中國大陸企業與台灣專業人才間的溝通橋樑。
另一家主要由台灣人經營的人才培訓機構「卡內基訓練」,也已在上海設點開業。
經濟型酒店近兩年迅速擴張,按每開一家新店需要1名店長和4名值班經理來算,全國在今年的擴張目標下,經濟型連鎖酒店的管理人才缺口在3000名左右。而院校培養出的酒店管理方面的專業人才又多是為星級酒店的管理模式量身打造的,不適宜經濟型酒店的管理思路。
台灣選後政局明朗,國內上班族似乎也預期就業市場的春天即將來到,紛紛上網開啟履歷表卡位。根據104人力銀行最新統計,目前該網站線上全職工作的求職人數已逼近30萬人,較3月初成長幅度達10%左右。其中隨著「兩岸直航」藍圖即將實現,西進大陸的求職人數已經突破1萬7千人,是二年來首見,預估很快就會上看2萬人次。
中新社報導,浙江交通技師學院院長金偉強表示,隨著中國大陸社會發展和經濟結構的調整,市場對高技能操作型人才的需求也不斷增加,汽車領域出現了技能型人才的嚴重短缺。
目前,中國大陸汽車數量每年以百分之十三的速度遞增。隨著汽車行業的迅猛發展和汽車保有量的大幅度上升,預計汽車維修業兩年將新增八十萬從業人員,因而該類專業的畢業生就業前景良好。
「前進中國,已經是一種趨勢!」台灣彩妝大師的何耐銀,過去曾想前往大陸發展,但因要注意的事項太多太繁瑣,幾經思量後仍躊躇不前,今日透過永誠諮詢顧問的輔導,何老師改變原先想法,發現「教學生不如教投資客」,所以到中國專門教投資客如何開設彩妝創業班,成功在大陸開創新商機。
原物料價格狂飆,台灣600家糕餅店應聲倒閉,但中國大陸想開6000家,卻苦於沒有「know how」經驗和人才。國內長期經營兩岸人才交流的「永誠諮詢顧問」總經理張述廉指出,台灣雖有很多人才,但沒有舞台可以發揮,若能善用台灣最有價值的商業經營,反而可以創造無限商機。
根據1111人力銀行調查,目前台灣有1/6中壯年人口在大陸工作,45%上班族希望有機會去大陸工作,在在顯示出台灣人未來積極西進找頭路的必然趨勢。永誠諮詢顧問總經理張述廉說,想要在中國謀生,擁有大陸證照只是基本需求,但還是要透過平台來了解中國,最重要的是要創造市場價值優勢。
面對中國大陸從世界工廠逐步轉變為世界市場,愈來愈多的台灣上班族想要前往大陸職場就業,國內長期經營兩岸人才交流的「永誠諮詢顧問」總經理張述廉表示,現在想要前往大陸就業的人才已經不再限於製造業,以他們公司求職資料庫來看,金融保險、休閒旅遊等服務業人才的需求量正在大幅增加。
中國大陸的崛起,除了台灣廠商紛紛進駐設廠,以致於將大批的台籍幹部帶入大陸市場以外,現在,另一股台灣人才前進大陸的風潮正在興起,不過,這一波大陸人才的需求,不再只是台籍幹部跟著台灣公司進入大陸如此單純,而是面對大陸本地公司以及其他進入大陸市場的跨國公司人才需求,許多台灣經理人懷著走入全球經濟圈的心情,帶著履歷,勇闖大陸就業市場。於是,如何遠赴大陸找工作?成了就業市場一個新的課題。
麥肯錫台北公司總經理暨董事黃偉權昨(25)日表示,中國大陸2030年城市人口將突破10億人,八至十個超級城市將在2025年誕生,這些超級城市個別將擁有千萬人口,人均GDP2萬至2.5萬美元,等於有八到十個台灣和南韓的經濟聚落在大陸。
中國大陸的都市化也將改變城市景觀,麥肯錫預期大陸未來20年將興建400億平方公尺的建物面積,相當二至五座新摩天大樓,大陸等於有十個紐約城市的規模。
人民幣升值、內需市場不斷擴大,不僅讓中國大陸由「世界工廠」搖身一變為「世界市場」,大企業專業經理人身價也扶搖直上,直追香港、新加坡與東京等城市。
中國平安保險公司CEO馬明哲去年薪資高達六千多萬元人民幣,這個消息公佈後,不僅讓大陸高薪打工族士氣為之一振,也證明了彼岸的大市場,確實能夠提供沃土,培養出世界級人才。
就當許多人對大陸國有企業高級主管的觀念,都還停留在吃大鍋飯、領低薪的階段之時,這些多數仍屬於公家機構的高級主管的薪資,早就像搭了火箭般地衝到世界水準。