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未來，「三百六十五行」可能重新洗牌！包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝哨、品味顧問等……，這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭，有潛力取代今日的熱門工作，而成為未來最熱門工作。

以社會趨勢、社會需求兩項標準為主，參考勞委會與1111人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查，可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中，新的工作機會應運而生，且完全不同於現有的工作。

今（6）日是農曆的除夕，同時也是春節假期的開始，不少人利用前陣子轉職潮時換的新工作、新環境，也將在農曆假期結束後開始正式上班。

根據人力銀行調查，還有45.3%的企業將會在2008年有人員擴增的需求，尤其金融投顧保險業，徵才比例更高居各產業之首。

雖然去（96）年底就有一波轉職潮提前掀起，再加上景氣不佳，不少企業在徵才需求上，一直處於觀望態度，但事實上農曆年後的二、三月，仍有企業廣發「英雄帖」，期望鼠年衝刺出好業績。

北京奧運倒數計時為了讓選手能吃到中國名菜，日前大陸在各省舉行奧運廚師徵選活動，在淮揚菜發源地揚州，數百名廚師參加徵選，展現淮揚菜手藝，據了解大陸將招聘1762個廚師，在奧運期間負責填飽1萬多名選手及工作人員的肚子。

景氣低迷時代，找份安穩固定的工作更加令人嚮往，根據人力銀行資料庫統計，今（96）年十月份財務會計工作的求職人數，比起去年同期大幅增加59.5%，頓時成為最熱門工作選擇。

美國商周舉辦大學生最想進入公司的票選，結果前三名皆由四大會計師事務所包辦，顯示財務會計工作穩定，專業分工的「鐵飯碗」形象，比起以往更加吸引求職者應徵。

中共衛生部昨天宣布台灣執業醫師不必再經過大陸證照考試，即可在大陸執業。符合規定的台灣醫師（中西醫均包含），可採申請方式，經由大陸有關部門認定取得「醫師資格證書」，沒有名額限制，具體辦法將另行公布，初步預定今年內推出。

現代社會生活節奏快速，沉重的工作壓力，嘈雜的生活環境，使人們的情緒常常處於緊張狀態，因而產生抑鬱、焦慮、煩躁等心理病症狀，嚴重影響工作和生活。因此，心理治療近年在中國越來越受到人們的關注。

中國一家媒體不久前推出《你的生活壓力有多大？》問卷調查，對90名職員進行調查。統計表明，66.7%的受訪者感覺工作有壓力，有36.7%的人表示每天的工作時間在10小時以上，半數受訪者每天的睡眠時間不到8小時。

前不久，美國《華盛頓郵報》刊登了一篇文章，題目是《每跨越一欄，劉翔承受的壓力都在增加》。文章說，在北京奧運會上，沒有哪一位世界冠軍得到的宣傳和承受的期望能與劉翔相比。事實上，每一位中國選手在家門口比賽，能不能正常發揮，心理素質是關鍵要素之一。

備戰奧運的冬訓已經緊鑼密鼓地開始進行了，除了身體素質和技戰術的訓練之外，心理素質的訓練成為重中之重。記者日前採訪了國家體育總局科研所競技體育研究中心主任、國家體育總局運動心理重點實驗室主任、奧運心理專家組組長張忠秋研究員，他說uL們將採用六項措施來為運動員調整心態提供科技服務支援。

隨著經濟生活的發展，人們對一對一的專業健康咨詢的需求越來越大，中國私人健康管理師職業缺口巨大。

台資著名食品業龍頭康師傅最近在台灣舉行人力大招募，包括董事長特助、人資、公關、財會、法務等，一共開出20個職缺。這是康師傅近年來罕見回台大點將，目標是充實20年「備而可用」的人才庫，台灣人才價值亮眼。

考照熱在兩岸三地延燒，補教業者進一步與大陸獵人頭、香港金融機構合作，讓台灣考生考完陸照後，能順利直接在大陸就業。

自2005年底中國大陸規定以後在大陸就業須持有相關證照後，就興起一波陸照熱，迄今約有上千位台灣考生拿到大陸證照，但真正到大陸就業的人並不多。

為能讓台灣考生登陸工作，一些補教業者如永誠諮詢顧問有限公司、文化大學推廣教育部等，開始與大陸、香港公司合作，輔導台灣考生拿照後直接到大陸工作，或是加盟、投資大陸公司。

美容產業，是目前全球成長速度與幅度最大的產業之一，從每逢百貨週年慶的化妝保養品搶購盛況，就不難看出其歷久不衰的本事。

「錢」進中國大陸　你有幾把刷子？

1111進修網經理王靖捷表示，美容產業在中國大陸蓬勃崛起速度最是驚人，完全就是照著10年前的台灣經驗來順走，「2004年中國大陸已有美容院154萬家，每年培訓出來的各級美容師有25萬名；2005年美容產業產值接近人民幣4000億元；2006年由於美容產業太過迅速成為繼房地產、汽車、電子通訊和旅遊之後的第五大消費熱點，導致亂象叢生，所以中共政府開始嚴格規範執業單位和人員，致力將這項財源滾滾來的美麗經濟，導入專業化和證照化的軌道。」

青年該怎麼找頭路？專家建議要加強職場競爭力，學生最好畢業時能「一手證書、一手證照」，進職場後除了工作本身的「硬專業」外，還要兼顧人際溝通、互動的「軟專業」。

1111人力銀行營運長吳睿穎說，現在企業不太願意用社會新鮮人，主要是對草莓族有刻板印象，青年工作機會少，加上現在青年不愛當藍領、想坐辦公室，多數只能從進入門檻較低的「助理」做起，結果十個助理職缺、一兩百人搶是常見的現象。

再過7個月，北京奧運就要正式登場，到時候將有超過上萬人會住進奧運選手村，這麼多人要填飽肚子，可不是 小問題，北京奧委會要大舉招募1700多位奧運大廚，為了爭取這個職位，許多大陸名廚齊聚，比廚藝也比刀功。

年關到，頭家跟夥計一樣難過。經濟部最新統計顯示，去年前十一月解散撤銷及廢止公司登記的家數高達四萬零八百家，創歷史新高，超越過去各年的全年數字，比九二一地震、經濟負成長、ＳＡＲＳ侵襲等大利空衝擊時還高。由於十二月往往也是公司解散的高峰期，此一數字仍將再增加。

這兩年來中國大陸房市與股市飆漲，創造出不少有錢的富豪，連嗅覺敏銳的美國華爾街銀行家也開始盯上大陸富豪的錢包，尤其是那些「會賺錢，但不熟悉理財」的山西煤礦老闆，更是他們爭取的重點對象。

赴大陸設廠投資的台商越來越多，加上大陸智財權崛起，已有不少大陸大學成立在職碩博士班，吸引當地台幹就讀，並私下來台招生。近日中國人民大學更透過管道來台，準備網羅有意赴陸工作者，就讀知識產權（智慧財產權）碩博士課程，顯示兩岸智財領域已成為熱門的顯學。

看準大陸市場的龐大和未來性，近年來有越來越多人願意遠赴大陸工作，根據人力銀行資料庫10月份的統計，每日平均有意願登「陸」工作的求職者竟高達16,875人，創今年以來新高，而其中又以「上海」為最多人理想的就業地區。

國家領導人經常提醒民眾，對岸有多少多少顆飛彈正瞄準台灣，要大家提高警覺。話也許沒有錯，但台灣面臨的最大威脅未必是對岸的飛彈，而是人才流失對台灣競爭力造成的致命傷。

今天的台灣，腦力外移，白領階級出走，已是不容忽視的現象，其中又以去中國大陸者為多。主要是因為台灣內鬥不止，政客認為「把經濟搞好也不一定選得上」，於是繼續以意識形態鎖國，繼續讓產業萎縮；中青年找不到工作，只好外逃尋生路。

不少中產階級外移，導致車商被迫退出車展，市場蔓延的這種奇怪說法，正在台灣市場上演。

中國大陸經濟崛起，吸引全球投資目光，不少中產階級被迫長期滯留大陸工作，估計有百萬人之多。

康師傅回台招募20位台灣精英前往中原一試身手，儘管找的是儲備幹部，但學經歷要求均不低，不僅要有大學或碩士文憑，還得要有八年工作經驗。事實上，這項引才計畫，不僅彰顯康師傅的雄心壯志，也讓長期低迷的傳產業台幹「薪情」、福利，有機會向上提升。