房地產金融高科技醫藥 薪資水漲船高 本市上半年薪酬增長率達8.4%

日前，國內某大型人力資源服務機構在本市召開了2007年度各行業薪酬發佈會，並對2007年的薪酬趨勢進行了評估。作為華北區域經濟中心，天津市2007年上半年的薪酬增長率達8.4%。

調查顯示，本市薪酬增長率一路走高，部分高管和重點崗位，如高級的財務類、成本控制類、規劃設計類、項目開發類崗位更是保持了15%以上的增長。

記者從發佈會上瞭解到，從2007年整體發展來看，本市資訊技術產業、生物醫藥行業、房地產行業等依舊保持良好發展勢頭，而金融、傳媒、物流等行業的發展也成為區域發展的熱點。調查顯示：四大行業的人才今年最為金貴。

房地產行業 薪酬總體相對穩定增長

在天津“薪薪向榮”的大形勢中，京津地區之間的地產人才交流互補更是頻繁。高級規劃設計、市場策劃這些在全國大量流動的人才，在京津地區很搶手。

從薪酬水準來看建築行業仍然屬於勞動密集行業，高薪酬主要集中在行業技術人員和高層管理者。而整體水準依然明顯低於地產開發行業。地產經紀和物業管理行業近兩年薪酬水準持續走高，伴隨著地產開發趨於飽和，作為經營性行業地產經紀和物業管理的薪酬增長將被看好。

金融行業 各公司薪酬水準水漲船高

股市、匯市的走強促進了中國經濟的增長，也帶動了中國金融業收益的增加。除排名靠前的經理人薪酬外，隨著企業各類業務量的增加，2006年度證券資訊化4年來首次出現投資增長，由此在資訊安全、電算、交易領域內的相關從業人員有可能成為行業人員流動重點，反映在薪酬福利水準上也會出現“水漲船高”的趨勢。

高科技行業 整體離職率呈加速趨勢

調查發現，受國家宏觀經濟和產業佈局影響，本市高科技行業整體發展勢頭良好，各企業紛紛四處網羅資深的技術人才，並加大了初級研髮型技術人才的儲備。在這種背景下，高科技行業將仍然保持良好的發展勢頭，2006年度薪酬增長率為8.9%。

在薪酬增長的同時，高科技行業整體離職率增長也呈現加速趨勢。科技行業整體離職率為18.8%，較去年相比增長了2.6個百分點，其計算群體主要覆蓋主動離職人群。

醫藥行業 中高層員工薪酬增幅高

據資料顯示，2006年醫藥行業薪酬增長率為9.2%，去除物價影響，實際增長約為8%左右，較2005年的整體增長率8.8%有小幅上漲，但薪酬增長率上漲的速度明顯趨緩。

專業人員分析，從今年與去年的比較中發現，醫藥企業中高層員工薪酬增長的幅度普遍高於低層員工。由於我國醫藥行業受國家控制較嚴格，所以整個醫藥行業的發展變化受政策的導向性比較明顯。華東地區普遍高於華北、華南及全國的薪酬水準，這與醫藥行業的百強企業分佈異曲同工。

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文章來源：城市快報