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暑假開始，10幾萬名大學畢業生同時走出校園，如何在就業市場勝出？寶來金融集團副總裁白文仁建議社會新鮮人，眼光放遠，儘量到國際公司或成長型的公司上班；學歷不夠好也別自卑，只要有證照，口才、人際關係好，依然有機會進寶來這種大公司，從事證券營業員等基層工作，表現可能比名校生更好。

寶來集團目前有5家公司，2000多名員工來自各個大學。白文仁昨天參加交大「白文正T50築夢基金」成果發表會時，接受本報訪問時感嘆，現在許多台、清、交等頂尖大學的學生，畢業後都是大材小用，從事低薪、低階的工作，其實應更有企圖心，找更有發展的工作。

他說，台灣的公司太「在地化」，沒有擴展野心，主管職位因此都被卡得死死的，升遷、調薪的幅度有限，他建議社會新鮮人，儘量到跨國公司工作，人才培養系統會更完整，也更全方位；不過，不見得要到大公司上班，具有成長潛力的小公司，雖然剛開始起薪不高，但後勁強，反而更有機會一飛衝天。

至於大考成績略遜一籌、新設私校畢業的學生，也別灰心，還是有機會。白文仁舉例，今天若他想招收屏東的證券營業員，後段學校的畢業生，可能比台大學生更合適，因為他們更能放低身段、更願付出努力。白文仁說，「沒貴氣、好相處」，是建立職場人際關係的重要人格特質。

他也建議大學畢業生，不應安於現狀，要有逐夢、創業的勇氣，不要怕失敗。他舉例，有個朋友原本是小學老師，10年前放棄鐵飯碗，毅然到大陸創業，如今已是大陸登山背包領先品牌的老闆。

資料來源：聯合報 記者張錦弘 台北報導