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永誠 TQUK 證照(國際證照)新聞 > 在職進修訊息 > 管理階層逐漸將生涯定位在大陸
管理階層逐漸將生涯定位在大陸
本文章發佈於 2007/1/15 (1445 人次閱讀)
隨著大環境改變,有越來越多的求職者想往大陸發展。調查發現,近3成的台灣主管想前往大陸工作,更逐漸將生涯定位在大陸。

不過,人力銀行提醒,台灣的求職者必須先了解大陸地區釋出的工作機會,以免出現僧多粥少的情況。 近年來許多產業都將重心移到大陸發展,因此有越來越多的台灣上班族也跟著前往大陸就業。根據人力銀行調查發現,今年大陸台商釋出的工作機會及求才人數,都比往年增加2成5,其中台灣中高階主管想去大陸工作的比例,更成長到3成左右。104人力銀行行銷總監邱文仁說:『我們從想去的求職者做分析,你會發現,現在所謂的經理職或高階主管,今年同期跟去年同期比較,經理職(今年)想去大陸約27%近三成左右,這也證明台灣的高階經理人將生涯定位在大陸的趨勢相當明顯。』邱文仁認為,未來大陸台商所釋出的工作機會仍有成長空間,因此台灣求職者如果想前進大陸,必須特別留意台商所釋出的工作機會。邱文仁說:『台灣的求職者要了解,大陸台商那邊工作所釋出的工作機會是哪些類別,台灣的求職者想要去,他中間有個對應的話,達成願望的目標是比較明確的。我覺得供需兩方面還是需要多了解。』邱文仁指出,台商企業大多認為,台灣上班族外派到大陸工作具有工作經驗、專業能力以及管理技能等優勢,但大陸人才比較具有野心,學習能力強以及產出價值高,都是未來台灣上班族想到大陸發展,必須面臨的同儕競爭。

文章來源:央廣新聞
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