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台資著名食品業龍頭康師傅最近在台灣舉行人力大招募，包括董事長特助、人資、公關、財會、法務等，一共開出20個職缺。這是康師傅近年來罕見回台大點將，目標是充實20年「備而可用」的人才庫，台灣人才價值亮眼。

今年7月，頂新集團旗下的康師傅控股公司，首度回台徵求「儲備總經理」，儘管限額十名，最後卻來了200多位學經歷俱佳的「總經理」候選人，錄取率一下子下殺到5%，比起剛剛放榜的台大EMBA班錄取率26%，競爭更激烈。

不到半年，康師傅再度回台大點兵，不僅連續兩天包下國內專業報紙顯著版面，而且一出手就是開出20個儲備幹部職缺，需求職務遍及人資、公關、財會、法務、採購、品牌、技術、品管等，幾乎每個專業領域都有人力需求。

康控公關發言系統表示，康師傅每年穩定成長，隨著市場版圖不斷擴大、深入，必須隨時增補人力，「我們長期看好大陸市場潛力，從現在起，就必充實20年「備而可用」的人才庫目前康師傅穩坐大陸食品業龍頭寶座，旗下主力產品包括水、茶、速食麵等三項產品，都是大陸銷售冠軍。康師傅在大陸有八大事業區，兩岸三地的相關企業超過80多家。不過，這一回的高階領袖儲備計畫，只限在台灣招募。

公關發言人解釋，在大陸，康師傅有固定的人才培育計畫，陸籍幹部來源不缺。不過，台灣精英在企劃、行銷、業務和人資訓練上較紮實，表現也比較突出，因此康師傅才會決定返回故鄉找人。

今年前三季，康師傅集團總營收高達24.98億美元，較去年同期成長37.72%，獲利總額達2.55億美元，年增率為36.78%，財報表現相當亮眼。

康師傅控股董事長兼行政總裁魏應州，日前接受媒體採訪時也說，大陸經濟快速成長，康師傅每年成長幅度，除了受惠大陸經濟成長的推升外，更應以超前大陸經濟成長率約1.5-2倍，作為成長目標，才是比較合理的數字。

永誠貼心叮嚀：今年越來越多的陸資、台資、與外商企業來台大量徵才，希望能找到台灣專業人才前往大陸，台資企業康師傅在大陸已做得有聲有色，但仍返回台灣尋找專業菁英前往大陸駐廠，由此可見台灣人才優秀的工作能力與認真負責的態度，在各大企業中常獲好評。身為台灣人的您，更不容忽視這一波波跨國徵才的獵鷹行動。

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