原物料價格狂飆,台灣600家糕餅店應聲倒閉,但中國大陸想開6000家,卻苦於沒有「know how」經驗和人才。國內長期經營兩岸人才交流的「永誠諮詢顧問」總經理張述廉指出,台灣雖有很多人才,但沒有舞台可以發揮,若能善用台灣最有價值的商業經營,反而可以創造無限商機。
根據1111人力銀行調查,目前台灣有1/6中壯年人口在大陸工作,45%上班族希望有機會去大陸工作,在在顯示出台灣人未來積極西進找頭路的必然趨勢。永誠諮詢顧問總經理張述廉說,想要在中國謀生,擁有大陸證照只是基本需求,但還是要透過平台來了解中國,最重要的是要創造市場價值優勢。
面對中國大陸從世界工廠逐步轉變為世界市場,愈來愈多的台灣上班族想要前往大陸職場就業,國內長期經營兩岸人才交流的「永誠諮詢顧問」總經理張述廉表示,現在想要前往大陸就業的人才已經不再限於製造業,以他們公司求職資料庫來看,金融保險、休閒旅遊等服務業人才的需求量正在大幅增加。
中國大陸的崛起,除了台灣廠商紛紛進駐設廠,以致於將大批的台籍幹部帶入大陸市場以外,現在,另一股台灣人才前進大陸的風潮正在興起,不過,這一波大陸人才的需求,不再只是台籍幹部跟著台灣公司進入大陸如此單純,而是面對大陸本地公司以及其他進入大陸市場的跨國公司人才需求,許多台灣經理人懷著走入全球經濟圈的心情,帶著履歷,勇闖大陸就業市場。於是,如何遠赴大陸找工作?成了就業市場一個新的課題。
麥肯錫台北公司總經理暨董事黃偉權昨(25)日表示,中國大陸2030年城市人口將突破10億人,八至十個超級城市將在2025年誕生,這些超級城市個別將擁有千萬人口,人均GDP2萬至2.5萬美元,等於有八到十個台灣和南韓的經濟聚落在大陸。
中國大陸的都市化也將改變城市景觀,麥肯錫預期大陸未來20年將興建400億平方公尺的建物面積,相當二至五座新摩天大樓,大陸等於有十個紐約城市的規模。
人民幣升值、內需市場不斷擴大,不僅讓中國大陸由「世界工廠」搖身一變為「世界市場」,大企業專業經理人身價也扶搖直上,直追香港、新加坡與東京等城市。
中國平安保險公司CEO馬明哲去年薪資高達六千多萬元人民幣,這個消息公佈後,不僅讓大陸高薪打工族士氣為之一振,也證明了彼岸的大市場,確實能夠提供沃土,培養出世界級人才。
就當許多人對大陸國有企業高級主管的觀念,都還停留在吃大鍋飯、領低薪的階段之時,這些多數仍屬於公家機構的高級主管的薪資,早就像搭了火箭般地衝到世界水準。
2008年兩岸職場新走向是什麼?《遠見》雜誌最新的兩岸職場大調查發現—— 台灣有45%的上班族,都想到大陸工作;大陸則對台灣的中高階管理人才需求甚殷。事實上,台灣每6位30至54歲的中壯年,就有1人在大陸工作,大陸已經成為上班族必然的工作地點之一。然而,究竟到大陸工作有多熱?哪些人去了?他們是為何而去?如何在對岸求生存?後來者,又將如何進入大陸職場?又如何在當地工作、生活?
大陸熱錢滾動,出現各種投資管道 除了「炒樓」、「炒股票」、「炒黃金」,就連普洱茶、和闐玉也都有人「炒」,不過夠精準嗎?大陸因此有個行業現在非常熱門,就是理財師,近幾年大陸報名「理財師」資格考的人數,從2005年的8千人,到去年已經超過3萬人。
這塊名為「錦秀茶袓」的普洱茶餅,重量僅僅499公克,但卻要價超過16萬新台幣,平均每1公克茶葉的價格直逼黃金。不只茶葉,還有這玉質圓潤純美的新疆和闐玉,短短10年價格翻漲千倍,這些,全是因為大陸熱錢滾動,投資需求大增,大陸投資人捉到機會「能炒就炒」的結果。大陸「理財師」劉彥斌:「想一夜暴富,所有的買和闐玉和買這個普洱茶,都是想透過這一種投資方式,一夜『一口變成一個胖子』,這是不可能的。」
隨著台商全球跑,財務會計應徵量暴增六成。四大會計師事務所囊括美國商周的調查報告顯示,財務會計工作在台灣愈來愈搶手,根據104人力銀行統計,財務會計工作應徵者比起去年度同期大幅成長59.5%,徵才職缺數也穩定增加4.3%。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示,雖然近年台灣上市櫃企業家數未出現快速成長,但是台商在國際間投資營運的需求大增,使得財會工作不只是「鐵飯碗」,還具有擴展海外的「高格局」魅力,讓想爭取財務會計工作的求職者成長暴量六成。
104人力銀行掛在網路上求職人數,隨時都超過二十萬人,資料量龐大。104根據多年來撮合企業及人才的經驗,選出五大「現在及未來都將熱門」的工作職務,包括跨兩岸經理人、戰略型業務、理財專員、新興服務業及品牌經營經理,務實貼近市場需求。
未來,「三百六十五行」可能重新洗牌!包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝哨、品味顧問等……,這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭,有潛力取代今日的熱門工作,而成為未來最熱門工作。
以社會趨勢、社會需求兩項標準為主,參考勞委會與1111人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查,可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中,新的工作機會應運而生,且完全不同於現有的工作。
青年該怎麼找頭路?專家建議要加強職場競爭力,學生最好畢業時能「一手證書、一手證照」,進職場後除了工作本身的「硬專業」外,還要兼顧人際溝通、互動的「軟專業」。
1111人力銀行營運長吳睿穎說,現在企業不太願意用社會新鮮人,主要是對草莓族有刻板印象,青年工作機會少,加上現在青年不愛當藍領、想坐辦公室,多數只能從進入門檻較低的「助理」做起,結果十個助理職缺、一兩百人搶是常見的現象。
根據 104人力銀行與《遠見雜誌》合作的「2008兩岸新紀元之上班族與企業西進看法」調查發現,台灣企業和上班族大膽預測職場變化,2008年之後,「將有愈來愈多上班族將中國大陸視為必然的上班地點」;另外,企業和上班族也擔心「台灣失業率將可能繼續上升」。
中共衛生部昨天宣布台灣執業醫師不必再經過大陸證照考試,即可在大陸執業。符合規定的台灣醫師(中西醫均包含),可採申請方式,經由大陸有關部門認定取得「醫師資格證書」,沒有名額限制,具體辦法將另行公布,初步預定今年內推出。
考照熱在兩岸三地延燒,補教業者進一步與大陸獵人頭、香港金融機構合作,讓台灣考生考完陸照後,能順利直接在大陸就業。
自2005年底中國大陸規定以後在大陸就業須持有相關證照後,就興起一波陸照熱,迄今約有上千位台灣考生拿到大陸證照,但真正到大陸就業的人並不多。
為能讓台灣考生登陸工作,一些補教業者如永誠諮詢顧問有限公司、文化大學推廣教育部等,開始與大陸、香港公司合作,輔導台灣考生拿照後直接到大陸工作,或是加盟、投資大陸公司。
前不久,美國《華盛頓郵報》刊登了一篇文章,題目是《每跨越一欄,劉翔承受的壓力都在增加》。文章說,在北京奧運會上,沒有哪一位世界冠軍得到的宣傳和承受的期望能與劉翔相比。事實上,每一位中國選手在家門口比賽,能不能正常發揮,心理素質是關鍵要素之一。
備戰奧運的冬訓已經緊鑼密鼓地開始進行了,除了身體素質和技戰術的訓練之外,心理素質的訓練成為重中之重。記者日前採訪了國家體育總局科研所競技體育研究中心主任、國家體育總局運動心理重點實驗室主任、奧運心理專家組組長張忠秋研究員,他說uL們將採用六項措施來為運動員調整心態提供科技服務支援。
台資著名食品業龍頭康師傅最近在台灣舉行人力大招募,包括董事長特助、人資、公關、財會、法務等,一共開出20個職缺。這是康師傅近年來罕見回台大點將,目標是充實20年「備而可用」的人才庫,台灣人才價值亮眼。